公司交的社保辞职了怎么办

① 从单位辞职了，社保想自己续交具体怎么办理

辞职没给手续，自己要过问用人单位。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据上面几条规定，您看都有什么手续没办，都叫用人单位补办。造成损失的用人单位应当适当赔偿或补偿。如果用人单位该办不办的，可以向劳动、社保部门反映，发生争议的可以申请仲裁

② 辞职后个人续交社保应该怎么办

1、可以只办理养老保险的续交，这个只要去当地的劳动和社会保障中心问一下工作人员就可以了，会告诉需要什么材料，然后自己带材料去办理一下就可以了！

2、个人缴纳的社保基数当然可以调成南昌市的最低基数。

3、个人档案跟继续交社保没有什么必然的联系，去续交社保只要带好劳动手册，职工保险手册，还有转移单等资料就可以的，跟档案没有直接的关系吧!

4、可以的，但是需要单位的人事帮一下，具体的可以问一下你们单位的人事，会告诉具体怎么做的。

因为在办理失业保险金审核的时候需要提供下面的材料：

1、《失业人员享受失业保险金申请表》

2、单位出具的终止或解除劳动关系的证明

3、《就业登记证》也就是劳动手册

4、《职工养老保险手册》

(2)公司交的社保辞职了怎么办扩展阅读：

异地社保续保：辞职后，如果离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续代缴社保。

想要转移社保至外地，只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。

因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据社保号办理社保续保手续。

但如果不知道自己的社保号，又不想到原公司问，只需凭身份证到社保部门查询即可。

③ 个人非正常辞职公司交的那部分社保怎么办

1.社保和公积金不可以个人交。
2.如果你不打算继续在现在交社保、公积金的地方上班了，你想自己交社保和公积金，你必须要找个公司挂靠。每个地方都有专门专门挂靠社保和公积金的公司，需要交少部分费用。
3.社保不可以退，但是可以到你现在所在地的劳动局转移到你老家或者你下个新工作地。如果你下个工作没换工作地，在新公司可以直接交。具体可以咨询12333
4.不管你是否换工作地点，公积金是可以退的，但是只能退你自己交的部分。退的方法可以在网上查询。

④ 从单位辞职了，社保想自己续交具体怎么办理

辞职没给手续，自己要过问用人单位。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据上面几条规定，您看都有什么手续没办，都叫用人单位补办。造成损失的用人单位应当适当赔偿或补偿。如果用人单位该办不办的，可以向劳动、社保部门反映，发生争议的可以申请仲裁