公司把别人的社保

『壹』 把社保挂靠到别人公司可以吗

也不是一定来不可以，我们就帮源别人代办过（人情关系户，不是本地户口，自己买不了的）。要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的。
操作：
1、采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；
2、可以按年或半年提前收取社保费。

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『贰』 可以挂靠别人的公司买社保吗，有什么不好的影响

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。

《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：

第二回十答三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

(2)公司把别人的社保扩展阅读：

《社会保险费征缴暂行条例》相关法条：

第三十二条 用人单位录用员工逾期办理基本医疗保险，其补缴生效前参保人员发生的医疗费用由用人单位负责；补缴生效后6个月内发生的医疗费用只能使用个人医疗账户资金支付。

不能使用社会统筹医疗基金支付，本属社会统筹基金支付的部分由用人单位承担；补缴生效6个月后，按基本医疗保险医疗费用支付办法执行。

第三十三条 用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费，社会保险经办机构从次月起暂停该单位在职参保人员享受社会统筹医疗基金支付医疗费用的待遇。

『叁』 挂在别人公司交社保吗

可以挂在别的公司名下办理社保，不过对公司来说风险比较大，因为挂在别的公司的名下办理社保的话，这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同，当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的，如果这些被挂的人出了工伤保险的话，这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的，还有因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个“伪劳动关系“而要求公司支付工资等，会为公司带来不少的麻烦。不过挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，只是可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以了。

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『肆』 我公司代别人缴社保如何做账

• 根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时。
  

• 借:管理费用。
  

• 销售费用。
  

• 制造费用。
  

• 生产成本。
  

• 在建工程。
  

• 贷:应付职工薪酬——工资。
  

• ——社会保险。
  

• 代扣由个人缴费的社保时。
  

• 借:应付职工薪酬——工资。
  

• 贷：其他应付款---社会保险。
  

• 发工资时根据扣除社保等的净值。
  

• 借：应付职工薪酬-工资。
  

• 贷：现金 。
  

• 上交社会保险时。
  

• 借:应付职工薪酬——社会保险。
  

• 其他应付款---社会保险。
  

• 贷：银行存款 /现金。

『伍』 挂靠别人公司来买社保有什么风险

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。

当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

(5)公司把别人的社保扩展阅读：

挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任会计，事多繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况，参保者切勿选择违法途径参保。随着社会征信系统的完善，参保人骗保失信，也会对其个人发展造成不良影响。

如果挂靠者会被中介骗财，还需要承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇被取消的风险。

参考资料来源：中国工会新闻网-“非员工”挂靠企业缴社保，谁占了谁便宜？

『陆』 怎么把社保从一个公司转到另一个公司 这两个公司的老板是一个人

把社保从一个公司转到另一个公司，跟公司老板是否是同一个人无关，存在以下两种情况，具体操作如下：

1、两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。

2、两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩资资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

『柒』 个人把社保挂在别人公司怎么交，要注意些什么

1、你到西湖社保局办理，我们浙江都差不多；

2、带上社保卡，身份证就可以的内，登记，到地税窗容口拿编码，银行开户交钱。

3、个人可以只交养老、医保的，另3险个人交不了的。

4、详细地址：杭州市文苑路467号5：补交按现在自由职业缴费就可以了。

(7)公司把别人的社保扩展阅读：

个人自己交社保，有两种选择。一种是叫做灵活就业人员社保的方式参保。另一种是参加城乡居民养老和医疗保险。

灵活就业人员社保可以包括基本养老和基本医疗法两种保险，这两种保险跟企业参加的基本养老和基本医疗保险是完全一致的。

个人缴纳社保和企业代缴社保的不同点也有好多。

首先，险种的不同。职工缴纳的保险是国家强制力要求缴纳的，包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大项。

灵活就业人员保险一般包括基本养老保险和医疗保险。多数地区的灵活就业人员可以选择只交养老保险，医疗保险通过参加城乡居民医疗保险作为代替，降低缴费负担。