『壹』 请教大家，社保和合同单位不一致，是否就无法
不存在，你只要交进去就不会给你注销，错也是社保局审核错误，他们不会把自己的错误公开的
望采纳谢谢
『贰』 社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，可以就此解除合同并要求经济补偿吗
工资是哪边发的呢，有没有手机APP应用可以查到的打卡记录、发工资工资卡上的公司账户名称、劳动合同？
先拨打12333社保热线、语音咨询社保部门并索取劳动仲裁部门联系方式，或是直接查找当地劳动仲裁部分联系方式，说明情况寻求帮助。
准备好能够证明劳务关系的资料，比如工资卡到账记录、劳动合同、打卡记录，尤其是打卡记录建议做好保存，如果公司知道你要寻求法律帮助，可能会删除你的在线打卡记录和人员信息。
今年年初的时候，有朋友结束过年假期到公司准备上班，发现公司搬空了，寻求劳动仲裁部门的帮助，几十个员工组团去的，在那里做了笔录等待开庭，可以最后因为没有劳动合同和其他任何证明入职的证据，最后也只好撤诉。
另外，社保缴纳单位和实际工作单位不一样，连员工本人也不知道这个情况，可以反馈给劳动仲裁部门，理论上是会有处罚的。
先打听到基本情况，可以到公司人力资源部去谈判一下，利用公司缴纳社保不合规，要求应该得到的补偿。先谈判一下，应该要比直接闹崩好一些。
『叁』 缴纳社保单位和签合同的单位不一致，不能申请积分！！！
非在编的话按照上海市医疗系统目前规定不能由医院缴纳社保——真有这样的规定啊内？这种规定明显违反劳动合容同法和社保法，既然你们是跟医院签订合同，医院就应该为你们缴纳社保，而不应该由第三方缴纳。建议你们通过区县信访办或市人保局的信访渠道解决，这样效率会高一些。
另外，上海的公立医院这么多年引进了这么多的外省市户籍人才，他们都是怎么交社保，怎么落户的？
『肆』 劳动合同单位和缴纳社保单位不一致
这样的做法要看具来体情况，如自果为了交保险的单位和你工作的单位，都在同一个地区的话，这样的做法并不违法的，也不能说现在用人单位提前解除合同的，但是如果在外地为你参加保险的，你可以要求用人单位为你在当地补交保险的。
『伍』 签合同的单位与上社保的单位不一致
对于这种情况，没有明确的法律规定；只要给你按照工资情况缴纳社保就可以。
对今后的影响是，如果你发生工伤或者别的意外。让单位申报就可能会出现问题。其它的到问题不大。