❶ 公司不给员工转移社保怎么办
给你办理
转移社保是旧公司的义务，也是法律上规定的。先沟通后请劳动部门处理。
❷ 原公司老板不给转出社保,现我要怎么办
如果你离开原单位，劳动合同终止就可以转移保险
劳动合同终止公司就回不会再替你购买保险，保答险状态就会暂停缴费。如果你公司坚持不给予转出，你可以另开户购买，届时全国通用时可以将两个帐户合并，而且不会影响你的养老待遇。
❸ 公司不给转出社保，我自己可以转出吗
如果在同一城市，转社保不需要原单位同意。
如果原单位愿意继续帮你交费，那不是更好？
如果原单位停了你的社保，让新单位帮你交就是了，不需要办任何手续的。
❹ 离职后公司不给办理社保转出手续
离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
转移方法：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
❺ 公司不给转出社保怎么办
1.培训产品费用了吗？如果没有证明产品了相关的费用，你就到劳动局去投诉前面的单位不转出你的社保。
2。回去办离职手续。
❻ 单位不给转移社保怎么办
原单位愿意补交，只要恢复原劳动关系。你应要求单位出具书面通知。民企要求解除劳动关系是必须的。你可以告诉民企负责人，补交后即辞职回民企。民企同意最好，三方都完了心愿。
❼ 公司不给办理社保转出手续怎么办
在杭州是可以重新缴费社保的，建议你按照劳动法办事，提前30天书面申请版辞职，如果你害怕公司部批准权，可以考虑用EMS快递辞职信到公司。自己照相留底做证明，到期就可以要求发薪走人，并且提供失业金领取单去社保办理相关手续，并转移社保。或者考虑以后再转移社保到苏州。
❽ 原公司不给转出社保 可以自行转出吗
不可以，个人抄办不了。社保不是转出的，也无需转出，因为本身社保账户也不在单位，而是始终都在社保局，只你与单位有劳动关系，单位只负责往里缴费。
只要你与单位的劳动关系还继续存在，单位不到社保做你的减员手续，你的社保关系就不会回归到社保，你就没有任何自由。设法与单位解除劳动关系吧。
❾ 公司不给转移社保怎么办
公司不给转移社保是违法的，你可以向当地的劳动局进行投诉，再办理社保转移。