㈠ 辞职后到新单位，之前的社保怎么续交
第一：你先要到新单位参保的社保机构办理接收函，看新单位当地的社保机版构是否愿意接收权，如果愿意的话会开具接收函等资料给你。
第二：你拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料(比如解除劳动合同通知书，这个你可以问你以前的单位索要，是你离职后公司必须给你的，公司不给，你可以申请仲裁)
第三：你拿上的你《职工基本养老关系转移介绍信》和你的个人账户档案资料，交给你现在的用人单位，由你现在的用人单位的人事专员办理。
第一：养老保险是必须转移的。(旧单位停保之后，需要转移关系及个人账户档案)
第二：医疗保险如果是在同一统筹区内，是不用转移的，你直接把医保卡号交给新单位，由新单位直接上保。(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)
第三：失业保险由于没有个人账户，所以在同一统筹区内是不需要办理转移的。(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)
第四：工伤和生育保险不涉及个人缴费，(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)。
㈡ 辞职后到新单位，之前的社保怎么续交
辞职后到新单位，之前的社保续交方法:
1.你换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴；
2.如果离开原来的工作城市，需要你带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移，到新的工作城市继续参保；
3.在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证，带到你家乡的社保机构，如果在家乡已经有单位，直接交给单位办理就可以了。
㈢ 从单位辞职了，社保停交了，如果再找到新单位再续交，那中途没交的社保怎么办
继续缴纳不受中途断交社保的影响，新单位接收你的社保账户，给你增员，正常缴纳即可，消息来源于蚂蚁hr, 社保只要来及缴纳满15年达到退休年龄就可以领取养老金，
所以，你中断的部分，可以选择补缴，也可以选择不补缴，
㈣ 原单位社保停了，新单位社保怎么买不了了
原单位停缴状态，应该是转出未转入状态，你可以去社保局查一查是不是这个状态，一般专只有你办过失业的情属况下才会出现转出（中断）状态才导致影响你在新单位缴纳社保呢。大多数情况不影响。不过现在是5日，社保转移是需要五日以后才能办理的。
㈤ 辞职后社保停交了半年，找到新工作了如何续交
转移手续：
1、如果来你是在金源华首次参保，会重新开户，你去金华社保开一张社保接收函（如有医保的开养老、医保2张接收函）
2、带上这张接收函去杭州社保办理转移手续，杭州社保会给你张受理单
3、次月26日后带上受理单去杭州社保开转出单，此时你的社保基金已经转去金华了
4、大概要再1个月之后，你带上转出单去金华社保进行年限和金额的转入
5、杭州的养老本子请自己保管好，以便之后查看
如果你以后还是要回到杭州工作的，或者你以后不准备在金华办理退休，建议你不要转，就封存着。系统会一直保存这这段记录的
㈥ 我因辞职社保停交了几个月现在找到新工作再如何缴费
如果新单位与原先的单位是同在一个城市，你只要将你的养老保险手册交给新单位的人回力资源管理部门人员，单答位就可以去当地社保中心给你办理养老保险和医疗保险的续交手续，养老保险最好将间断的停交期间的费用补交，因为养老保险讲究的就是连续缴费来计算缴费年限的，医疗保险不要补交
㈦ 离职后社保断交了半年，该怎么处理，新公司可以直接续交吗，有什么影响
在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。
你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。
如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
你的社保账户状态自己可以查询：
对于社会保险，查询方式有三种：
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询电话12333
3、当地劳动保障网上输入身份证号查