① 为什么公司每月所扣社保个人所交数额,比微信查询的应交数额多
公司扣的一般都是准确的，微信里什么渠道查的？如果是微信官方渠道，请注意公司扣的金额中是不是包含了个人所得税或者公积金。一般微信单个软件查询的只是社保，或者只是公积金，或者只是个税。
② 已经交在职当月社保，公司说要扣多一个月个人社保费3百多，4月再发正常吗
社保一般是当月25日左右申报次月缴费人员的增减。如果未及时申报减少，社保收缴计划出来后一定要按计划数缴款。
公司多扣你一个月社保个人缴费，是担心社保未能及时停缴而产生的费用。
按道理，公司也不愿意多交一个月，因为公司承担的社保部分比个人缴费要多，他也希望能尽快及时停缴。
③ 公司社保为什么另外多扣费
用人单位的话就应当为劳动者参加社保五险，五险的个人缴费比例合计为10.5%，个人缴费部分由用人单位代扣代缴，并不能额外扣缴。
你可以向人力资源部咨询
④ 记件工资扣除社保再多扣，四百多块钱这样做企业合法吗
不合法,可以到相关劳动部门申请仲裁就可以了,一般都能搞定,不能的话最好不要起诉了,划不来~
⑤ 公司扣除社保乱扣工资该怎么维权
公司扣除社保乱扣工资，可以去劳动部门申请仲裁的，只要你提供证据一定能够得到支持的，公司没有权利扣除社保的，也不能够乱扣工资要有禁止。
⑥ 公司没买全社保，还多扣钱，我该怎么办急急急！！！
去劳动仲裁委员会，把情况说明。要求补偿自己多扣的钱，把社保补全。
⑦ 企业向社保局交的代扣代缴的养老保险多于扣职工的，是怎么回事
养老保险个人按工资的8%，单位缴纳20%，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分进入统筹基金账户。
⑧ 公司多扣两个月社保合法吗
这肯定不合法
社保和公积金都是当月扣当月的
也就是按月扣
公司打着社保和公积金的名义专扣费
实际上属是变相扣押金
至于辞职后公司是否会退还
这就要打个大问号
毕竟公司之前没说实话
以后是否兑现很难说
你最好收集相关的证据
以备不时之需
⑨ 辞职后企业要求扣除多交社保，是否合理
合理，公司已经提前把社保给你交到6月底，但5月辞职了，6月没有上班，公司没有义务再给你缴费，所以要把交社保的费用补回来。
⑩ 怎么算我每个人公司扣了多少社保
公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200*3=600左右
养老保险： 单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险： 单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。