上海公司外地社保

A. 工作地点是上海，签的合同是外地，请问可以缴纳上海社保吗

首先看你的公来司在南京有没有源分公司，可以总公司授权分公司在上海给你缴纳社保，如果只是外派到上海工作，那么只能在合同地缴纳社保。你可以回参保地办理长期驻外备案手续，然后以后假如生病可以选定上海的定点医院自费就诊，再寄回公司由公司工作人员帮你办理报销或者直接联网结算。希望可以帮助到你，望采纳，谢谢

B. 公司是上海的，社保能交在外地吗

公司是上海的，应该由公司在上海的社保局为你缴纳社会养老保险，不能在外地缴纳。供参考。

C. 工作在上海，公司是外地的，现驻上海一个分公司，公司给我社保交在外地，这样社保有用么

您好，一般是您在哪里常驻就将社保交在那个地方的，这样方便使用回报销的，您可以跟答公司说下将您的社保买到您现在常驻的工作地的，要不异地缴纳社保要使用的话还需要办理异地的手续的，有很多限制没办法直接使用上社保，如果说出现需要报销的而因为地域报销不了，您公司是有责任要承担一定的费用的，所以最好的办法是跟您的公司协商解决下。
希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问。

D. 我在上海公司工作了两年，现在公司要我们辞职或去外地总公司，公司还是没有交社保的，可以要求赔偿吗

要索要未缴纳社保的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

E. 公司注册的是外省，店开在上海，可以为员工交交社保吗

在上海上班，公司在外地给员工交社会保险是属于违法行为。国家社保采用属地管理内，你的公司故意容外地交社保属于瞒报缴费基数，违反了《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条、第十六条。
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
（四）职工名册及职工缴费情况；
（五）社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；
（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

F. 外地企业在上海给员工交纳外地社保对吗

可以的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

G. 上海公司如何和异地员工签合同并缴纳社保

上海公司和异地员工签合同并缴纳社保的方法：

1，员工的劳动关系可以签订在上海，购买上海的五险一金。

2，员工买上海的五险一金，享受的相应福利大多只能在上海享受。比如说医疗保险，虽说上海医疗保险也可以支持常驻外地（员工劳动合同在上海，实际工作地不在上海，就是可以说是常驻外地）人员报销，但是手续比较繁琐，而且员工报销不像直接在上海，就能现场报销，外地是要垫付，再拿回来报销。对公司而已，上海的社保费用是全国缴纳最高的城市。

3，建立员工的劳动合同转移到劳务派遣单位，实际用人单位还是贵公司自己的。这样，员工的劳动合同不在自己单位，而且员工的五险一金购买地也实现在南京。规范用工，这样操作是目前中国针对分支机构人员的劳动关系处理最规范的做法。

(7)上海公司外地社保扩展阅读

合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识，当然,源于法律的法律约束力，对人们的行为具有最强迫约束力。合同的约束力主要表现为：

①当事人不得擅自变更或者解除合同；

②当事人应按合同约定履行其合同义务;

③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。

1．自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；

2．如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；

3．除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任；

4．合同书是一种法律文书，当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。

依法成立的合同，受法律的保护。

H. 我要跳槽了我在上海工作。我换了一家公司请问,我的社保需要办理那些手续吗

1,如果你以抄前的公司是在上海给你袭缴纳的社保，同城是不要转移的。因此，让你现在的单位直接办理续保手续就可以了。不要进行转移的。
2，如果你以前的公司是在外地给你缴纳的社保，是需要转移的，转移到一地之后才能合并计算。转移的方法是：先持身份证到外地参保地社保机构开具一份养老保险参保缴费证明，在上海参保之后，持这份参保缴费证明，到公司所在地社保机构申请外地申报转入即可，个人和公司都已办理。
当然，如果你以后不打算在上海定居，也可以暂时不转的。在退休前转移都是可以的。

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I. 上海公司怎么为外来人员办社保

按要求，外来人员应提供身份证，户口本户主本人页复印件，上家单位(若有的话)退工单，由单位办理社保交纳手续。

J. 公司在上海交外地社保上海怎么查不到

公司把社保交到外地了，在上海当然就查不到，全国社保不联网的。