㈠ 公司只有买社保其他福利都没有,我还要继续待着吗
一般情况下这个时候要具体分析,如果工资待遇比较差的话,那么公司只买社保,其他福利没有,那么就不要继续干了,如果觉得工资还可以的话,那么这时候可以继续观望状态,如果找到好的工作也可以选择跳槽,但是如果自己对自己能力不自信的话,这个时候尽量还要继续待着。
3,要具体问题具体分析,看清局势再做决定。
如果觉得自己能力还是可以的话,那么这个时候做好的做法就是选择换工作,如果觉得自己能力不行还处于观望状态的话,这个时候轻易不要换工作,而且最好在原来公司待着,当自己能力足够强的时候再选择换工作,这也是一种比较不错的方法。
总的来说,要具体问题具体分析,如果公司只有社保没有其他福利,工资待遇还跟不上的话,这时候最好的方法就是选择跳槽。如果觉得自己能力不行的话,这个时候可以选择观望状态,找到好的工作,再选择跳槽。
㈡ 公司只买一个人的社保,可以停缴吗
不交社保,无法办税务报表。
㈢ 公司可以只交社保不交公积金吗
这种情况是违法的。
《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。
逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
(3)公司只买社保扩展阅读:
公积金,通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
自2017年7月1日起,住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台,”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时,大力推进异地贷款服务,满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
2016年2月18日,根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》,2月21日起,职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率,调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。
参考资料:
住房公积金-网络
㈣ 企业社保可以只开户,不缴纳社保吗
不可以公司来社保开户了,自如果公司已经在经营了,那是必须要去缴存社保了,否则如果被社保审计到了,是要补缴的,情结严重的可能还要缴滞纳金
一旦你开了社保户,就至少要缴一个人的社保。因为完成了社保开户,会拿到这样一份回执,上面写着:
本单位在社保局也没什么别的业务了,没关系……
可是,不光是社保局,现在五证合一了,社保信息也和工商、税务都绑在一起,一项进了黑名单,以后都是潜在问题。
希望能帮到你 如果有问题 可以再问我
㈤ 公司给交社保,只干了一个月那社保怎么办
如果公司已经给你交了社保,那在你离职的时候公司需要给你办停缴手续,也就是减员。等你找到新工作或者你需要自己交社保的时候,再带上社保卡,身份证等证件让新公司给你续交或者转成自费形式。
㈥ 为什么公司只给员工买五险不买一金
公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的,完全是看公司是否自觉。
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。
待遇好的公司会帮交的。越来越多的公司开始主动帮员工缴纳公积金,其主要原因是作为吸引员工的手段。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
五险一金也可以看出谁是大型企业。
(6)公司只买社保扩展阅读:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定:单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
㈦ 单位必须给员工买哪些社会保险,可以只买养老保险吗
用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险,不可以只缴纳养老保险。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
(7)公司只买社保扩展阅读:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
㈧ 公司给员工买社保可以只买三险或四险吗
所谓五险是养老、失业、工伤、生育、医疗保险。前四个险种是向社保公司缴纳的,最后一个险种是和医疗保险公司缴纳的,企业通过地税缴纳以上五个险种,国家法律有明文规定企业有义务要为每个员工缴纳以上五个险种,但有不少企业没有为所有员工缴纳五险,所以这个看你们公司的领导啦,另外要买社保的话一般直接买四险,医保可以先不缴纳,但有的地方已经开始强制执行只要有缴社保的,医保也是被强制缴纳。
㈨ 公司给员工交社保只交四险可以吗
可以,我们小公司就只交了四险了。