① 在北京工作公司没有给上社保
可怜来的姑娘。不要听他们威胁自，他们确实违法了
（一）你在公司上班的时候应该和他们签订了劳动合同吧。工作了一年应该也过了试用期了。只要有签订劳动合同，你们就存在雇佣关系，有雇佣关系，他们就必须根据劳动法给你上社保。而且，每月扣你698显然是把你的社保都让你自己出了。
（二）你可以拿着公司工号，工资卡等能证明你和公司存在雇佣关系的文件材料等。到相关地区的劳动监管部门申诉他们。
这样好了，你先给12333打电话，把你的情况说明一下，他们会告诉你应该找哪里的相关部门的维权的。
② 公司是北京的，但是怎么给在外地员工上社保呢
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
③ 北京公司能否给在异地工作的员工上社保呢
根据《社会保险登记管理暂时办法》规定，社会保险登记实行属地管版理。缴费单位具权有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。
你们可以在分支机构所在地去办理社会保险登记，办理参保手续的。
同时，你们也可以在总公司缴纳社保，但是给在外地工作的员工在医保待遇享受这块比较麻烦。
建议在分公司所在地参保，可以在就业的当地享受医保。
④ 北京公司怎么给公司员工上社保
去当地社保经办机构办理社保，可以给公司里面有劳动关系的所有人交，个体户也可以缴纳社保的。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
第八条 本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内，本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
(4)北京给上社保的公司扩展阅读
社会保险的缴纳方式和滞纳金处罚：
《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
⑤ 北京给公司上社保，五险，求具体详细步骤如何办理。
1、先去银行办理托收，公司基本户银行办理就行。会有一张委托书，复印并加盖版公章。权
2、社保服务平台上，点击新参保单位网上登记。登记信息，打印出来2张表，加盖公章。
http://www.bjld.gov.cn/csibiz/home/
3、拿着公司的组织机构代码证副本和营业执照副本的原件及复印件（复印件盖章），去办理社保登记证。最好带公章，因为还要办理数字证书。
如果以前由于数字证书，就直接办理关联（需要公章）。如果没有数字证书，就带280元现金和公章，可能还需要经办人和法人的身份证复印件。
4、每月5-25日在社保网上服务平台办理业务，新参保等业务需要去社保提交材料。
⑥ 我要给我公司的员工上社保，北京的公司，应该怎么上，都上什么社保，公司和员工交多少钱
1、北京市2012年社保平均工资还没有出来。
2、2012年1月--2012年3月各类人员下限（申报工资1680元）保险缴费明细表：
人员类别 单位个人合计
本城 633.47 191.18 824.65
外城 633.47 191.18 824.65
本市农村劳动力637.67 187.82 825.49
本市农村劳动力（24号文）637.67 191.18 828.85
外阜村劳动力637.67 187.82 825.49
外阜农民工410.78 134.40 545.18
备注：
1、以上参保险种为五险：养老、失业、工伤、生育、医疗；
2、2012年1月开始工伤、生育必须参保；
3、工伤比例根据单位性质不同，以上为0.5%。
4、缴费明细见《网络空间：各类参保人员2011年度社会保险缴费基数上下限及各险种缴费比例说明一览表》
参考资料：
http://hi..com/%C9%E7%B1%A3%D7%CA%D1%B6/blog
⑦ 外地人在北京有公司怎么给自己上社保
可以走公司程序缴存社保。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口版所在地社保局申权请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
⑧ 公司在北京，上了社保，但没交纲。怎样才能让公司给上上
1、如果你要加上现在北京工作年限才满五年的，那你现公司欠缴费就是回在你连续缴费60个月答内。
2、如果要补，对于集团公司来说，是要对集团所有在职员工的社保一起补缴，但是各子公司应该是独立核算的，北京子公司如果有盈利，不应该欠缴社保的。如果也是亏损，则另当别论。
3、如果你还想要继续在现单位工作，你就谨慎使用投诉或申请仲裁的办法。
因为选择了这样处理，基本上就会被辞退，如果公司目前真是亏损，无力承担补缴社保，你即使是投诉，也还是无法及时为你补缴，你只有选择辞职，才投诉要求补缴社保，即使不能马上得到补缴，但起码留下证据，日后可追究公司补缴欠缴的社保。
⑨ 2019年北京公司如何在网上给公司员工上社保
保险小编帮您来解答，更多疑问可在线答疑。
如果你们公司没有办理网上申报业务，那就先办理网上业务申请
需要带公司营业执照复印件、组织机构代码复印件、然后去社保局填写申请表，最好带着公章，方便
如果公司原本就有参加社保的人员，就直接申请开通，开通以后在网上办理业务
增员，需要先将个人信息输入到系统中（即网上业务办理中的个人信息增加），然后点击增员，选择增加原因新参统，提交，一两天后查看提交信息，如有错误，系统会给予提示
增员成功后，要向社保局提供增员人员的个人信息登记表、身份证复印件、户口本首页和个人所在页面复印件（以上材料需要新参统的人员提供）
注：个人信息登记表在系统中可以打印；新参统人员指第一次办理社保的人员
以上操作根据当地具体要求而定，本人提供的是北京市办理的手续，仅供参考
每个地方手续不一样建议咨询当地社保中心12333.