A. 单位为职工少缴纳了社保，违法么
少交了就喊单位补缴，超过3个月没补也补缴不了。如果时间不长你还上班没必要计较，除非你不想干了，走仲裁。
B. 公司缴纳社保少了怎么办
公司缴纳社保少了，
社脊链保局会向你公司追缴,
账樱培孙目一目了然，不会糊涂！
除非申中改请缴交数额低，社保局就管不着了。
C. 社保公司给少交了一个月怎么办
坚决走劳动仲裁的路。
公司没有缴纳6月社保，显然无力。唯一能补缴的办法就是你提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效期是当你知道你的权益遭到侵害的时候起一年内。请你注意时间。
D. 单位前身少缴1年社保该怎么处理
有单位的劳动合同和工资流水，都是可以要求公司补缴之前少缴的一年。
E. 单位少缴社保和公积金怎么办
您在咨询中提到公司给员工少交了社保与公积金，但又说公司钻了政策的漏洞，那么我们只能认为公司虽然采取了一定的规避措施，但是却没有违反法律的规定，所以社保部门也不能对公司以违法进行处理。如果是这样的话，那么我们只能很遗憾地告诉您我们也无能为力。如果您认为自己的合法权益受到侵害的，可以提起劳动仲裁，但是既然公司的行为没有违反法律，那么仲裁的结果可能也不会非常乐观。
F. 单位解除劳动合同办理失业保险发现单位少缴一年社保怎么办
可以与单位沟通要求单位补缴，否则，可以申请劳动争议仲裁，要求单位补缴未缴纳的社保。
G. 用人单位少报社保缴费基数员工应该怎么办
据悉，根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险版费征收机构责令限权期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
为加强社保基金管理，按照全市社保基金管理规定，万州区社保局采取多项措施做好参保、缴费及待遇领取等各个环节的工作，确保基金安全完整。万州区社保局相关负责人称，这些措施包括：深入实施社会保险审计稽核，对漏报参保、少报缴费基数等行为进行了规范;严格社会保险内部审计监督，基本建立起了“靠制度管理队伍，用制度规范权力，按制度经办业务”的规范管理长效机制;加强协议医疗机构监管，采取专项检查、业务培训、工作指导、明察暗访等措施，切实加强协议医疗、康复服务机构和工伤、生育职工的就医管理;严格退休申报及审核工作。1至6月万州1859人退休，其中正常退休1426人、病退休105人、特殊工种等提前退休328人;持续加大待遇领取资格核查，对2011年12月仍然在享受工伤保险定期待遇人员全部进行了资格认证，共涉及155人，资格认证率100%、真实准确率100%;全面开展重复领取养老待遇清理。
H. 个人扣缴保费正常,单位给往社保少交,影响养老金,怎么办
先咨询下律师，然后再做定夺。