公司断社保

『壹』 社保公司断了怎么处理

社保断了可以补缴的没有其他影响就是看病不方便了
建议坐等公司流程下来在单位补缴社保
仅供参考

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『贰』 公司突然中断给员工交社保如何投诉

公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉。具体投诉流程如下：

1、《员工来访登记表》

员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写。

2、员工有效身份证复印件(验原件)。

3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)。

4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单)。

5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

(2)公司断社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

『叁』 公司断交社保,员工受到影响与损失,怎么要求赔偿损失

因公司断交社变，员公受到损失，可以和公司协商，解决不了可以到相关部门去投诉。

『肆』 公司断缴社保

只要这六年你和该公司签有劳动合同或存在事实劳动关系，也就是说在单位拿工资。是可以要求单位对这六年的社会保险进行补交的。

『伍』 社保公司断了怎么处理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保断了可以补缴的没有其他影响就是看病不方便了
建议坐等公司流程下来在单位补缴社保
仅供参考

『陆』 社保中间断了怎么办

1、现在可以选择补交，也可以不补交或者选择等退休的时候一起补交。（区别：现在补交没有利息，退休的时候补交有利息）

2、退休的时候再决定是否补交也可以，如果缴费年限超过15年的话，也可以选择不补交。补交的话，因为缴费年限长，所以工资也会高一点。同时，此时补交会有利息需补交；

2、现在要补交的话，一次补齐或者分月补交都可以选择。没有硬性规定；

3、如果原单位在辞职的时候，给过《解除劳动关系备案登记表》和《养老封存单》的话，可以不用回去了。只需把这两张表给你现在单位的人事就可以了。如果没有这两张单子，那么你必须回原单位去要了。

(6)公司断社保扩展阅读

医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

『柒』 公司里的社保中间可以中断吗、

如果离职可以选择自己以自谋职业的身份进行社保的缴纳，只要去所在地社保中心办理即可，如果没有续上后面是不能补缴的，但是现在工龄是按累计缴费年限计算的，所以如果中断几个月问题也不是很大的，但是最好续上，因为中断的话医保会冻结的，希望对你有用。

『捌』 因公司的原因造成员工断保，损失由谁来承担

这个问题实际上是非常简单的，因为你都说了是因为单位单方面原因造成社保中断的一个情况，那么造成这样的一个情况，肯定是要由所在的工作单位，来进行承担补交的一个费用。而且因为单位方面造成社保中断的缴费，不但自己的养老保险可以补交，实际上所有的一个社保待遇都可以进行补缴，医疗保险，失业保险，工伤保险都可以进行补缴。所以说没有补交不进去这样的一个说法。

那么前提条件就是单位愿意承担补交的一个费用，这是很关键的，因为很多单位由于自己的经营不善，在补交社保方面是有一定的经济压力，这个是有目共睹的，但是这绝对不能作为欠缴员工社保费用的一个理由，因为员工享受社保待遇是法定的责任和义务。任何企业单位也不能因此而拒绝替员工交纳社保。

所以说，企业应当想尽一切办法来给员工缴纳相应的社保待遇，至少要按照劳动合同关系。来缴纳这个社保待遇，因为在劳动合同关系存续期间，那么作为企业单位的员工，企业单位是有责任和义务来给自己的员工缴纳社保。

『玖』 社保断了怎么办，公司只给上了几个月的

外赴的话社保断了对买房买车甚至是北京工作证都会影响，建议能补还是快点内，看你时间就在今年容比较容易；
各代理公司操作不同，所以不清楚，但我给你出个招，你和你公司的社保专员沟通好，一般都可以帮你忙，只是要填表和跟社保人员沟通上。
祝你顺利，千万别断，除非你不想在北京工作、摇号买车等

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『拾』 因公司原因导致社保断交

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。