㈠ 异地公司可以交社保么
如果员工在异地是因为有单位缴纳社保，由员工提供缴纳社保的社保局出具的缴纳明细，留单位备案后，单位可以不缴纳社保。
如果员工在异地是个人参保缴纳社保，公司会因为未及时给在职本单位职工办理社保而要承担给职工补交社保、缴纳滞纳金、并且由社保部门罚款的处罚
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㈡ 社保公司交的部分可以跨省转移吗
可以跨省转移，一般是需要本人回去办理一下，单位缴费转一部分，但实际上版转和不转对于个人权没有影响。因为你的养老保险账户不论转和不转，都只是个人缴费部分构成的。
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㈢ 企业如何为的异地办事处员工买当地社保具体怎么操作
该公司在南京办理单位社保注册（单位参保），就可以办理职工当地社保了。
单位参保办理提供以下资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表
》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡要以、两个月才制好。
㈣ 在跨省企业交的社保要转到农保需要怎么办理（已离开原企业）。
需要你拿着本人的身份证件和身份证复印件，去当地劳动局的社保窗口，让工作人员帮你打印一个养老保险的缴费凭证，再回到当地劳动局，办理转入手续。
㈤ 公司如何帮驻异地工作的员工办理社保
公司帮驻异地工作的员工办理社保的方法：
1、可以直接到当地社保局办理；
2、按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工，由员工在当地的个人流动窗口交纳；
3、与当地的人事代理公司签订社保代理合同，通过人力资源（社保代理）公司办理。
相关法律规定：
1、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
㈥ 社保卡跨省公司是继续交吗
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1、你在赣州上班，赣州公司只版能在赣州本地开社保权账户，无法在赣州缴纳北京的社保；
2、员工如果没有由用人单位缴纳社保，工作期间如果出现工伤或者公司被社保稽核，这会影响到员工的工伤报销、伤残津贴等，这些风险都是转嫁给了用人单位！而且用人单位不缴纳社保违法用人，风险太大，用人单位会考虑不要你入职；
3、转移社保会影响你的医疗缴纳累计月份，跨省转移要重新计算你的医保累计缴纳月数，如果有住院手术费用要报销，需要在费用产生日往前推12个月是连续缴纳了医保才能享受！
㈦ 跨省工作社保怎么办
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异地社保转移流程：1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。相关链接：从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成。最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。