公司交了社保

『壹』 公司交了社保，离职了可以自己交社保吗

如果说在自己辞职以后当然是可以继续的缴纳这个是没有任何问题的。

因为辞职以后是有两种情况，第1种情况就是自己找到新的工作单位，那么如果自己能够找到新的工作单位，直接将自己的个人社保关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了。这样一来的话，那么你之前的累计参保年限都是能够正常的计算的。

如果说在没有找到新的工作单位的前提下，那么可以将个人社保，转移成为灵活就业的形式来进行交费。灵活就业人员交纳的个人社保也是属于职工养老保险的范畴，他跟之前自己在企业单位交纳的个人社保是完全可以累计计算缴费年限的，所以说灵活就业人员交纳的社保跟企业职工交纳的社保是完全一致。

(1)公司交了社保扩展阅读

个人辞职以后，无论有没有新的工作单位，都是可以正常的继续交纳自己的个人社保。一方面有工作单位，那么可以由工作单位来继续缴纳，如果没有工作单位，那么个人可以以灵活就业的形式来继续交纳。

在实现二次就业以后，也完全可以将自己的个人社保关系，转移到新的工作单位来继续参保。这样的话，对自己的累计缴费年限都是会有很大的一个帮助的。

『贰』 公司交了社保个人还能交吗

辞职后可以去社保中心从企业转出由个体自己交，交社会保险可能享受社会保险待遇，比如失业了可以领取失业保险金，生病了可以领取医疗保险金，工伤有工伤保险，生育有生育保险，到退休年龄了可以领取养老金

『叁』 怎么查看公司交的社保

有权利。因为员工的社保就是公司缴纳的，公司在给员工办理保险的时候就已经了解员工的信息了，因此也就了解了员工的社保信息。
公司查询社保信息有以下几种方法：
1、至公司人事部查看详细缴交明细；
2、可至当地社保局查询；
3、可打当地社保免费咨询电话，输入身份证号码、电脑号查询；
4、可登录当地社会保障网上，输入身份证号码、电脑号查询
5、公司系统可查询所有险种的明细。

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『肆』 公司给交的社保怎么才能查询呢

1.先去社保局用身份证在自助机上设置密码，再查询缴费记录，可查询两年记录。

2.有了密码后可上12333网站个人账户里输入身份证号和密码查询。

另外的办法：现在很多手机APP上都可以查询，比如市民云、支付宝，输入自己基本信息可

每月收到养老、医疗账单。

『伍』 进公司交的社保是什么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

公司买社保你一定要买，如果你离职，原公司会给你把社保关系办理转出手续的，你拿着这些社保转出手续到下一家公司，下一家的人事部自然会问你的社保关系的相关情况的。下家公司会给你办理有关续交社保关系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了，你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后爆你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。
查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。

『陆』 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(6)公司交了社保扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。