天津人力社保局

A. 天津人力社保网密码输入错了登录不上去等一天了还是不行收不到验证码是怎么回事

人社服务密码：“服务密码”也就是有些群众说的“查询密码”。人社服务密码版的初始密码是在办理人社权功能激活时通过手机短信随机发送的，是8位数字，每个人的服务密码都不一样。

服务密码如果不小心删掉了，请本人带上社会保障卡到网点办理“激活短信发送”。

如果需要重新设置服务密码，请本人带上社会保障卡到以下网点↓↓↓办理“人社服务密码修改”或“人社服务密码重置”。

(1)天津人力社保局扩展阅读

1、 社保账户密码被锁：

社保账户密码输错导致社保卡被锁的话，你就必须得带上身份证和社保卡到当地的社保中心办理解锁和密码重置业务。

因为它不会自动解锁，所以如果你不去社保中心申请解锁的话，社保卡就没法再用了。

2、金融账户密码被锁：

金融账户密码输错导致社保卡被锁的话，就无需像社保账户密码输错那样，到社保中心去办理解锁业务了。因为只要等到第二天，社保卡就会自动解锁了，而你就可以继续使用社保卡了。

不过如果你的确忘记了社保卡的金融账户密码的话，还是得去银行网点重置密码，不然你之后使用社保卡时，还是会因为不记得密码导致连续输错，社保卡被锁的。

B. 天津社保中心电话号码是多少

天津社保中心电话号码是12333。

天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心前身是天津市劳动保障电话咨询服务中心，是市人力社保局管理的事业单位。其按照国家人力资源和社会保障部统一布置和要求，在市委、市政府的直接关怀下，于2004年4月筹建，2005年5月18日面向社会开通。

电话中心于2011年5月正式更名为天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心，主要职责调整为：面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等。

(2)天津人力社保局扩展阅读

天津社保中心12333的服务时间：

一、人工服务时间：非节假日8:30—17:30.

12333热线人工服务提供人力资源社会保障政策、服务机构、办事程序咨询，提供职业技能鉴定成绩和职业资格证书真伪等信息查询，受理对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报投诉。

二、自助服务时间：全年每天24小时。

12333热线自助服务提供人力社保政策自动应答服务。

C. 天津人力注册时显示填社会保障号和社保卡号是怎回事

1、由于社保部门数据库里有同号的身份证号码。

2、可能是你已经注册了社保账户。

出现此种问题应及时向当地社保部门咨询。本人可携带本人身份证原件及复印件到社保经办机构重置密码初始化。

D. 养老待遇怎么在天津人力社保社保查不到

如果确定是在天津交的
养老保险
带上本人身份证
到社保办让前台人员帮忙查询
如果不是天津交养老保险
现在信息还没有共享
自然查不到
只能到参保地查询

E. 天津人力社保APP怎么看职业年金

职业年金是什么？
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。我国从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。
职业年金缴费标准是多少？
根据我国国务院颁布实施的《机关事业单位职业年金办法》规定，单位按本单位工资总额8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，其直接计入本人职业年金个人账户。
职业年金有哪些作用？
职员年金和企业年金作用基本一致，主要如下：第一具有补充养老保险功能，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备。第二福利激励，职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性。第三合理避税。第四资源配置等等。
职业年金与企业年金有什么区别？
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。而职业年金是公职人员基本养老保险之外的补充养老保险，一般事业单位人员都必须参加。职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。

F. 天津人力社保点进去怎么显示网络错误

如果出现APP无法打开的情况，请确认一下手机网络是否正常，以及度小满金融APP是否已开启了“允许使用移动网络和WI-FI”的权限
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变 。
2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
2020年2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。

G. 我要登录天津人力社保，可是总也上不去是什么原因

登录天津人力社保，登录不上的原因可能是网络问题，可检测数据网络和无线的连接情况，并刷新重试。

1、打开天津人力资源和社会保障APP，找到未实名认证，并点击进入。

(7)天津人力社保局扩展阅读

社保和商保的区别

1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的。

2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保。

3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。

4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低。

商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

H. 2017年天津社保缴费比例 单位和个人的分别是多少 （详细）专业人士回答

您好来！
根据《天津市人力社自保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%；失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%。
以下为通知详情：
《天津市人力社保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》：
各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
为进一步营造良好营商环境，切实降低企业用工成本，增强企业活力，按照《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号）规定，经市政府同意，现将我市继续阶段性降低社会保险费率有关问题通知如下：
一、企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%，执行期限至2019年5月31日。
二、失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2019年7月31日。
本通知自2018年6月1日起施行。
市人力社保局、市财政局
2018年6月7日