① 社保卡在原单位怎么办
要看是原单位还是新单位为你办理的社保卡办理手续了，如果是原单位办的，就在原单位拿，如果是现在新单位办的，就在新单位拿。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
② 为什么辞职了社保上还显示在原公司
1、因为你没有办理手续，原单位应该继续为你上社保。按照劳动法规定内，你需要提前一个月容提交辞职申请，得到单位批准后办理相关手续，劳动关系解除，社保才暂停。你要尽快办理离职手续，用人单位可以追究你违反协议的责任，可能在工资计算方面不利索。如果你是研发人员或重要技术工人，有可能惹上麻烦，单位可以起诉你……你要做好不利的准备吧。——低姿态处理，争取原单位最大程度谅解为上策。
2、你自己最好由新单位补办社保，补办并不困难。自从你在新单位上班之日起，哪怕新单位仍然与你约定了试用期，单位也要负担办理你的社保，不应该由你个人全额承担。——这是劳动法的规定。有没有养老保险手册不能作为新单位能否为你办理社保的理由。关键在于你与新单位有无签订了劳动协议。没有劳动协议，你在新哗功糕嘉蕹黄革萎宫联单位就无法办理社保。
你在新单位工作了2个多月，如果你不享有社保或新单位没有与你签订劳动协议，你都可以（提交工作关系证明证据）去当地劳动监察大队去投诉处理。
社保中断期间不超过1年，一般都容易处理，对后续社保也无大影响。
③ 社保还在原单位怎么办
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
原单位缴纳版社保，在权新单位去了之后，如果原单位还在继续缴纳，那么新单位就不能缴纳社保了。同时新单位可能因为员工不能缴纳社保而判定员工和原单位没有解除劳动关系而不要员工了。所以员工需要选择原单位停保，之后在新单位缴纳。
④ 辞职快一年了，社保显示在原单位，如果在其他公司可以买吗
是这样的，只要是在其他公司办理社保增员了，你的社保信息就会更新为新的公司。
⑤ 在原单位不干了，我的社保怎么办
单位需要停保并协助离职员工办理社保转移。
需要提供给员工解除劳动合同证明书一份、人员减少表一份。员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。
如果员工找到工作，则拿着以上材料、身份证复印件、养老保险手册一并交给新公司人事部，由其负责办理保险转移。
如果没找到工作，则自己拿着以上材料去社保局办理转移。
⑥ 社保卡在原单位怎么办理吗
你的问题涉来及到两个源问题：
1、离职后社保怎么办？
2、离职应该办理怎样的手续？
本人解答：
1、离职后，你的社会保险可根据你本人的现状予以处理，如果还想在当地工作，可继续找工作，待工作稳定后将原单位的社会保险转移至你的新公司；（你原公司需要开具材料：社会保险转移单、你的社会保险相关材料，如：养老手册、就业手册等）；
如果你不想继续交纳则可以办理相关的退保手续，带上你原单位所开具的退保证明（或离职证明复印件）及你个人社会保险相关材料（如：养老手册、就业手册、个人身份证、医疗卡）至社保局相关窗口办理即可；
另你亦可将社保转移回你的老家，具体手续你可以咨询当地社保局；（但可能手续上会稍微麻烦点）
2、个人离职手续办理，最主要是要求原单位开具你的离职证明一份（以便于你日后找工作时需用）另即为将薪资等状况结算清楚，不要有任何的经济纠纷。（该前提是你个人申请离职，如是单位开除或辞退的则又要分很多情况）
以上为本人个人建议，希望能解决你的目前的困惑！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑦ 社保卡在原单位怎么办理
辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状回态。如果你可以马上答找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。
你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。
原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。
最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑧ 在原单位不干了，我的社保怎么办
1:自己交只要交纳养老和医保就可以了。看你当地缴费基数的，我们这养老3000，医保没有个人账户要1200多，
2：单位给你停掉就可以了，社保卡给你，
⑨ 社保还在原单位怎么办
原单位缴纳社保，在新单位去了之后，如果原单位还在继续缴纳，那么新专单位就不能缴纳社保属了。同时新单位可能因为员工不能缴纳社保而判定员工和原单位没有解除劳动关系而不要员工了。所以员工需要选择原单位停保，之后在新单位缴纳。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"