㈠ 新公司如何不交社保吗
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公司不给职员买社保是犯法的，内违反了《社会保险法》第四条容：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
㈡ 新成立小公司不交社保吗
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劳动法规定是要办理职工社保（全部职工，至少5名员工）。
单位（公司）的参保手续，参照我们武汉的办事流程：
1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。
2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。
3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。
单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。
可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。当地应该也有的。
㈢ 新成立公司没有员工只有法人可以不交社保吗
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先确认一下工商管理部门提出的，公司五证合一的概念。现在新设立公司是需要公司在成立后开设公司社保账户，只要公司员工有交社保就行，没有讲必须是法人一定要交的。
所以讲，您做为监事人员，在这家公司交社保是完全可以的。
㈣ 新公司可以不交社保吗
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如果去社保的监察部门告回他,他会将你的社保几年一并补齐答,前提下是你以后可能就要没工作了,他要开除你,最好是让他开除你,可以赔付你6个月的工资.不用律师帮忙,去社保监察告,申请仲裁.可以帮你找回你的利益
㈤ 新成立小公司不交社保
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1）社会保险不能开空账户？没有这种说法的，
2）如果一个新企业注册成立，还没有正式运作与招收新员工，那么，哪来的员工缴纳社保呢？所以开立社保账户与为员工缴纳社保，是二个完全不同步的事情
3）现行的法规（社保方面的），没有明文规定新办企业一定要在一个月内开立社保账户，不开立的话，会有什么后果的，你放心好了
4）如果你的法人代表、另外一个股东是不需要交纳社保的话（法人、股东可以是多家企业的法人代表、股东的，不一定在本企业领取工资并交纳社保的），你可以暂时不到社保去开立社保账户的，等以后招了人员，再去办理社保的开户不迟。
㈥ 离职社保未办停，新公司交不交得了社保
一般情况下离职就会给办停社保，因不公司是不会为没有劳动关系的人缴交社保部分的专，所属以在新公司的头一两个月是交不了社保的。不过，一般情况下，你就是本月离职，也要到下个月才能停得了，但在新公司的本月入职也同样要到下月才申请得了，要到下下个月开始缴费的。
㈦ 辞职后新单位不交社保,那原单位社保怎么办理
个人来是不需要办什么手续自的，原公司需要到社保去办理停保手续的，然后看当地社保要求，是否需要带养老保险手册，需要的从原单位要就可以和了，到新公司会凭着你的合同等材料给你办参保手续的。换个省工作可以选择办理转移或者暂时放在原处不动以后再办。
㈧ 社保停一个月有影响吗刚辞职，这边新公司第一个月不交社保
社保停一个月没有影响的。新公司第一个月不交社保，你自己可以顶上去的！