社保代缴公司怎么收费

① 社保代缴公司收费吗

传统的社保代缴公司普遍费用要高一些，因为这些公司的目的更侧重于盈利，而新型版的互联网社保代权缴公司为了打开市场局面反而会降低服务价格，所以更加经济实惠。
至于收费模式一般会按“每人每月多少钱”这样收取，通常企业级的服务还会有相应的优惠套餐。
最低每笔收18元。

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② 成都社保代缴公司代缴公积金怎么收费

不同的公司是不一样的，要选一家合法的公司才好，最起码也要进行资质认版证。只有经过政府权的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
易社保资质证件齐全，运营满五周年，支持北京等全国28个城市社保代缴、社保补缴、公积金代缴补缴服务，每月仅收取39.9元服务费。全程线上操作，方便又靠谱。
易社保服务人数已经超过了十八万。

③ 代缴社保公司怎么收费

找公司挂靠社保的费用，不同的公司是不一样的，一般每个人一个月几十到一百不等，太低或者太高都要警惕。

④ 社保代缴公司应该怎么选择

我们服务过的很多企业，有的主体业务在北京，但是在河北也有分支。出于企业成本的考虑，河北的分支机构就来找我们来做社保代缴。

还有的企业纯粹是太小了，加上老板也才5、6个人，这种佛系创业的老板也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇个hr都嫌多，我找个社保代缴岂不是美滋滋？

如何选择靠谱的社保代缴机构？

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公，还是选择服务面广的大公司比较好。

4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

⑤ 公司代缴社保怎么收费

现在个人代缴下载来自APP就可以缴纳、实时跟进处理状态，可以说是十分方便了，越来越多的职场人选择在空窗期借助工具保持社保连续缴纳。
社保最好不要断缴，连续缴纳的重要性每个职场人都应该要了解，买房、买车、孩子上学、积分落户、生育津贴、看病、公积金贷款等每一项都需要连续的社保。其中，医药费的报销会在停保的次月停止，一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
选择代缴公司时需要注意判断，市面上的个人代缴一般就收个跑腿的服务费，费用100-200不等，公司代缴每人20起，建议尽量挑选互联网行业内有领导力的品牌，选择正规的公司，成立时间比较久、公司规模比较大的，例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地区小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工使用，如何选择不言而喻。代缴公司提供的服务都差不多，对于消费者来说当然是价格相对低的比较好，满足以上条件还能做到行业低价，就赶快抱走吧。
有不懂的或者其他社保问题的可以去官网问问我们的专业顾问看看怎么处理。

⑥ 在社保代缴公司参保，社保怎么自己缴费，一个月要多少钱。

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⑦ 社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些怎么收费的

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社以最低缴纳基数1800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳530.49元，其中个人需缴纳222.77元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——69.77元和养老保险的8%——144元，共计222.77元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.7%——24.42元，残保金的0.8%——39.11元，医疗保险的7%——244.19元，共计370.72元。

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⑧ 社保代缴公司应该怎么选择

随着互联网的发展，目前的互联网+社保代缴也渐渐的发展起来了，提供了更便捷的服务，减少了更多的办公成本，但是在选择网上办理社保代缴业务的时候，也更难面对面地取得社保代缴公司的信息。

所以即便网上可以办理，也需要去了解公司的信息，确保是正常存续、有确切办公地的公司。当所有的信息都确定了没有什么问题了，才可以办理，否则将会给自己带来很大损失，不仅钱没了，还耽误自己的社保代缴落实。

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公，还是选择服务面广的大公司比较好。

4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

⑨ 代缴社保公司怎么收费

代缴社保服务属于人力资源服务的一种，是一种增值服务，一般情况可分为两种：包括企业社保代缴和个人社保代缴
。
而且这两种收费情况也有所不同，企业由于员工数量比较多，所以平均到每一个人的代理费用比较少，相比而言个人社保代缴的服务费用会比较高。
就目前市场情况而言，传统的社保代缴公司普遍费用要高一些，因为这些公司的目的更侧重于盈利，而新型的互联网社保代缴公司为了打开市场局面反而会降低服务价格，所以更加经济实惠。
至于收费模式一般会按“每人每月多少钱”这样收取，通常企业级的服务还会有相应的优惠套餐。

⑩ 代缴社保可行吗服务费一般多少钱

可行的。现在很多企业和个人都会选择代缴社保。至于服务费，企业代缴的话，服务费会有些差别。

（一）各个地区收费标准有差别

代理公司社保一般多少钱？就社保代理服务费收费标准而言，实际上不同地区的设置可能是有一定差异的，毕竟每个地区的经济发展情况都是不同的。另外还要看大家所选择的社保代理机构是怎么样的，一般品牌名气都很大的话，那么可能树立的收费标准会稍微高一些，这也是存在的。

（二）注意企业的员工人数

另外大家也还要注意到企业的员工人数，人数多少的不同，对应的社保代理服务费收费标准也是有区别的。有很多社保代理机构所设立的收费标准都是十人以下的按照多少钱一个人收取费用，然后四十人以上的按照多少钱一个人去收取费用等等，所以说人数多少的不同，对应收取的代理费用是不同的。

当然这也是因为人数越多社保相关事宜的处理更为麻烦一些，所以需要结合人数多少去进行参考。但是一般的规律都是人数越多对应单个人数收取的费用越低，这一点大家要弄清楚。所以说在考虑社保代缴服务费收费标准的时候，大家也要注意结合实际情况去进行分析，当然比较价格的时候也还要注意看看办事效率等情况。