社保代缴公司资质

㈠ 社保代缴公司有哪些手续

如果你们之前找社保代缴公司挂靠社保，是把员工上在挂靠公司的社保账户上，那就需要带着营业执照、法人的身份证等等一些手续到社保局去办理自己公司的社保账户，把员工增员到自己的账户上，单独开设社保专用的银行账户，然后每个月社保局会自动从那个账户上划款缴纳社保；
如果你们是之前将自己公司的社保账户托管出去了，那么你就把公司的社保账户要回来自己管理就可以了。

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㈡ 公司想找社保代缴的公司，有什么资质要求吗

1、开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许ke证》和《劳务派遣经回营许ke证》。答
2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。

㈢ 社保代缴公司应该怎么选择

我们服务过的很多企业，有的主体业务在北京，但是在河北也有分支。出于企业成本的考虑，河北的分支机构就来找我们来做社保代缴。

还有的企业纯粹是太小了，加上老板也才5、6个人，这种佛系创业的老板也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇个hr都嫌多，我找个社保代缴岂不是美滋滋？

如何选择靠谱的社保代缴机构？

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公，还是选择服务面广的大公司比较好。

4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

㈣ 怎么选择正规的社保代缴公司

1、看公司的基本情况：主要了解公司成立的时间，公司规模，融资情况，业务覆盖专城市以及主营业务范属围;其次还要查看公司基本运营情况和团队经验，这些都是直接反馈公司好坏的关键。
2、看公司的资质证书：选择社保代缴公司的时候资质是非常有力的证明，正规的社保代缴公司都是具有国家或者当地政府认可的资质才可以运营，比如《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》、《营业执照》等。
3、看公司的用户口碑：网络是反馈一家公司口碑好坏的关键，对于一些不太正规的代缴公司，用户受到侵害之后都会在网络上发表自己的看法，避免其他人上当受骗，如果公司负面信息较多，不建议考虑，PS：网络也有很多水军，要学会自行判断。
4、看社保服务人员专业程度：社保涉及很多政策，而且各个地区都有很大差异，一家靠谱的社保代缴公司需要有专业的人员进行社保知识解答，这也是判断一家公司好坏的关键，一定要选择社保知识储备量的专业人员来服务。

㈤ 社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些怎么收费的

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社以最低缴纳基数1800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳530.49元，其中个人需缴纳222.77元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——69.77元和养老保险的8%——144元，共计222.77元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.7%——24.42元，残保金的0.8%——39.11元，医疗保险的7%——244.19元，共计370.72元。

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㈥ 我们公司现在找社保代缴公司，有什么要注意的吗

首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用来。其次，要和代办公自司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。
缴纳社会保险一个月后（次月），每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网百站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。
注意：在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后，会给你一张临时社保卡，这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况度，可以充分维护自己的权益，避免自己的利益受到损害。

㈦ 社保代缴是否合法

不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

法律依据：

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

(7)社保代缴公司资质扩展阅读：

现实当中，用人单位委托第三方以第三方账户为员工缴纳社会保险的情形广泛存在，大致有如下原因：

(一)用人单位转移缴费地以降低用工成本的需求。

目前各地的社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，如北上广深等经济较为发达的地区社会平均工资较高，会较经济落后地区的社保缴费基数高。

(二)异地用工的现实需求。

异地有工而当地又无分公司时，无法在当地缴纳社保，而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保。

(三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源。