单位社保漏缴

『壹』 公司漏交社保

公司漏缴了社保，可以要求单位补缴。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

『贰』 单位漏交社保如何赔偿

由单位补交同等年份时间的社保，如果因为单位漏交影响医保记录归零作废的话，还要单位一次性补齐补足。至于赔偿是有前提条件的，一定要产生了具体损失才可以申请赔偿。

『叁』 社保漏交了怎么办

社保可以补缴，不会产生影响。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件：

①生成个人补缴信息报盘文件；

②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

3、根据补缴月份的不同：

①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；

③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

(3)单位社保漏缴扩展阅读

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

『肆』 单位漏缴社保怎样补缴

如果是漏缴纳的社保，可以进行社保的补缴，一般情况下可以前往易社保进版行自助的缴纳即可，而且权可以根据实际情况进行补缴时间。

『伍』 社保费单位漏交了，有什么处罚

社保费单位漏交不补缴主要有处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

解决方案：
所在单位企业只要补缴即可。

『陆』 一年半了，公司居然漏缴了我的社保，求助解决！！

一年半了，公司漏缴了社保，可以要求单位补缴。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

『柒』 单位漏缴社保怎么赔偿

最普遍的介绍：社保问题

特点是什么：漏缴

举例说明应用场景：社保规定

其它含义：企业可依补缴

举例说明应用场景：要求补缴，否则，劳动仲裁投诉。

『捌』 单位漏缴社保能现金补偿吗

您好！单位漏缴社会保险基金不可以用现金补偿，只能补缴给人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心。谢谢阅读！

『玖』 单位漏缴社保怎样补缴

如果是漏缴纳的社保，可以进行社保的补缴，一般情况下可以前往易社保进行自助的缴纳即可，而且可以根据实际情况进行补缴时间。