公司可以异地交社保吗

Ⅰ 公司能交外地的社保吗

现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
选择代缴公司时需要注意判断，尽量挑选互联网人事服务的领导品牌，选择正规的公司，成立时间比较久、公司规模比较大的，例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地区小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工使用，如何选择不言而喻。代缴公司提供的服务都差不多，对于消费者来说当然是价格相对低的比较好，满足以上条件还能做到行业低价，就赶快抱走吧。
社保办理不同的城市还是有区别的，建议您咨询下亲亲小保专业顾问，帮你看看怎么缴纳比较合适，省去不必要的麻烦。

Ⅱ 异地公司可以交社保么

如果员工在异地是因为有单位缴纳社保，由员工提供缴纳社保的社保局出具的缴纳明细，留单位备案后，单位可以不缴纳社保。
如果员工在异地是个人参保缴纳社保，公司会因为未及时给在职本单位职工办理社保而要承担给职工补交社保、缴纳滞纳金、并且由社保部门罚款的处罚

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Ⅲ 企业如何为的异地办事处员工买当地社保具体怎么操作

该公司在南京办理单位社保注册（单位参保），就可以办理职工当地社保了。
单位参保办理提供以下资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表
》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡要以、两个月才制好。

Ⅳ 异地分公司交社保吗

分公司属于一种分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。而社保对来说，只要员工与企业存在劳动关系，就应为劳动者办理社会保险。如果分公司没有在当地注册则不可以购买社保，在总公司所在地购买。
分公司在当地注册，拥有营业执照和独立账户，能独立开户交社保，分公司只要取得营业执照,就能交社保。

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Ⅳ 在异地可以交社保吗

异地缴纳社保的方法如下：

方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。

该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

方法二：劳务派遣

即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。

该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。

(5)公司可以异地交社保吗扩展阅读：

社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：

1、1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。

2、该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。

3、该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。

4、该制度由企业和雇员共同负担费用。

5、该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。

6、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

Ⅵ 要去外地工作，公司可以在户口所在地交社保，也可以在工作所在地交社保，两者有什么区别

辞职后办理社保转移可转回户口所在地继续缴纳。
一、社保养老保险转移流程
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、医保转移流程
职工医保个人账户的余额可以跨省转移。具体经办流程如下：
1、由本人或新就业地用人单位到新就业地社保经办机构填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并提供居民身份证。
2、新就业地受理申请后，对符合当地转移接续条件的，在15个工作日内出具《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
3、原参保地社保经办机构收到《基本医疗保险关系转移接续联系函》之日起的15个工作日内办理转移手续，打印《基本医疗保险参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》职工医保的缴费年限连同个人账户余额一并转移到新就业地社保经办机构。

Ⅶ 劳动法有规定外地的公司必须在员工工作地购买社保吗

劳动法没有相应规定，根据《社会保险登记管理暂行办法》规定：

第六条 社会保险登记实行属地管理。

缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。

跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

(7)公司可以异地交社保吗扩展阅读：

根据《社会保险登记管理暂行办法》规定：

第七条 缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：

（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

第八条 对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕；符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

第九条 缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记：

（一）单位名称；

（二）住所或地址；

（三）法定代表人或负责人；

（四）单位类型；

（五）组织机构统一代码；

（六）主管部门；

（七）隶属关系；

（八）开户银行账号；

（九）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他事项。