宁波公司社保

⑴ 我在宁波挂靠单位交着社保，在老家的公司没有询问我的情况下又交了两个月的社保，这该如何操作

两地同时交社保，重复交的时间，无法累计年限和金额，以下方法供参考：
1、宁波社保暂停缴费，由公司交老家的社保
2、如果想在宁波交社保，可以和公司商量，看能不能给交宁波的社保

⑵ 浙江宁波社保公司交多少

好像是135块，公积金的话是126块
一共261。。
养老125.2
医疗31.3
失业15.65(如果你是城镇户口)
一共172.15

⑶ 请问宁波社保公司给交多少

缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
所以公司缴费还跟缴费基数有关，不是固定的数值，你可以问一下你的缴费基数是多少，然后可以自己算出来的

⑷ 宁波市办理社保每个月有规定时间吗

宁波市办理社保每个月是有规定时间的。

在每月1号到23号，可以由用人单位和个人向市养老保险管理中心申报社会保险缴费手续，扣款会在申报次月的1号到18号从申报人的银行账户中扣除。

至于缴纳的是三金还是四金，一般而言都是只缴纳三金，但也不排除有些好的单位甚至会给职工缴纳五金，这个具体可以去咨询单位的财务。

(4)宁波公司社保扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

⑸ 我在宁波公司上班交社保(五险)，自己交了约360元，那公司应该交多少钱月缴费基数是3539。

用人单位承担缴费基数的26%左右，计算方法如下：3539×26%≈920

⑹ 宁波企业社保单位个人部分怎么导出

企业社保单位个人部分怎么导出，你进去看下，有没有导出的选项，如果没有，你可以问一下网上的客服。

⑺ 我在上海工作，公司交宁波的社保，为什么

会不会是总公司什么的在那边，如果不是，那最好是找HR问问怎么回事，这样缴纳，内首先，不同的城市基容数不一样，而且社保没在所在城市，万一有个什么事情，好麻烦的。对你们自己也没有保障。这种事情，赶快去问清楚，要求公司给个合理的解释。

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⑻ 2019宁波社保个人交多少

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从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。
这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

⑼ 宁波企业如何给员工办理社保

企业如何给员工办理社保流程如下：
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门
要准备的资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。