① 社保可以延迟交吗
社保延迟交可以，但是会缴纳滞纳金。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保滞纳金的计算：
(1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。
(2)滞纳金属于间接强制执行，是一种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。
(3)经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。
(4)本条的违法主体只有用人单位，不包括个人。
② 公司延迟缴纳社保，但是在交滞纳金，员工可以报生育险吗
不可以。生育险必须连续交满一年以上才可以享用。你们公司交滞纳金没有交社保？这种情况当然是不能够报销。
③ 公司迟交两月社保会有影响吗
对个人来说没有影响，可以补缴。
1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④ 公司扣了6个月社保延迟缴费，现在公司要注销怎么办
用人单位注销营业执照应当进行清算才能注销。破产清算应当优先结算工人工资以及依法缴纳社保费用
⑤ 公司延迟叫社保，找什么部门投诉
到单位所在地区级劳动监察大队投诉吧。
⑥ 公司延迟给员工缴纳社保，可以解除劳动合同吗
公司延迟给员工缴纳社保，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
⑦ 单位因故延迟缴纳社保费，可以要求自己的员工负担滞纳金吗
某单位更换了领导人，做了很大的人事变动。人事变动期间正逢该单位社会保险申报缴纳。因为人事变动，单位暂无负责社会保险申报办理业务的负责人员。人事变动完成之后，单位新任社保负责人发现单位已经延迟缴纳社保费，被责令加收了滞纳金。新上任怎么能立马给单位加一笔大支出？该负责人便把这滞纳金平均分配给了单位的职工，从他们的工资里扣除。发工资后，细心的职工便发现了其中的猫腻，吵到了单位董事会，要求单位补发被扣的负担滞纳金部分的工资。那么究竟单位因故延迟缴纳社保费，可不可以要求自己的员工负担滞纳金？
值得肯定的是，该单位职工的维权意识真的是非常高。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条第二款的规定：用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。由此我们可以知道，该单位因人事变动而致使单位延迟缴纳社保费，是不能要求自己的员工负担滞纳金的。该单位应该将从员工工资里扣除的滞纳金部分的钱款，如数归还给单位每一个职工。
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十一条第二款用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
勇于担当不仅是对人的道德要求，也是对人的法律要求。法律规定何人履行义务就是何人承担责任。该履行义务未完成或瑕疵完成，该主体就要承担相应的责任而不能转嫁于别的主体。
⑧ 公司账户余额不足，社保延迟补足对员工有影响吗
延时一个月以上有影响，其他无所谓，关键是医疗保险，只要中断缴费一个月（哪怕是补交了），因病住院治疗不能报销，只有再连续缴费六个月以上才能报销。
⑨ 今年因为春节放假,企业社保缴纳可以延后吗
原则上企业社保延后缴纳是可以的，只要你的社保断交时间不长，不超过半年即可。