A. 行政事业单位职工开除后有社保吗
1、要看你们那里有没有实行机关事业单位养老保险，如果有，而且你们单位参加了养老保险，你就属于实际缴费，你的缴费年限要计算。
2、如果你们那里没有实行机关事业单位养老保险，只是记载你的工龄，那么你在行政事业单位工作期间的年限应该称为视同缴费年限，而根据国家有关政策规定，被开除、除名的连续工龄是不能计算的，也就是说你在行政机关工作这些年不算社保。
B. 行政事业单位 交社保 怎么做账
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事业单位也有其他应付款这个科目！应付职工薪酬用来核算单位负担的部分，个人负担的部分要计入其他应付款
完整的账务处理：
1、计提单位负担部分
借：事业支出——基本支出——社会保障缴费
贷：应付职工薪酬——相应险种
2、发放职工工资时扣除个人负担部分：
借：应付职工薪酬——工资、地方津贴补贴、其他个人收入
贷：银行存款
其他应付款——相应险种
其他应扣款的科目
3、交社保时：
借：应付职工薪酬——相应险种
其他应付款——相应险种
贷：银行存款
C. 就是我们行政单位没有公务员身份的,怎么交社保
对于那些行政单位的虽然他们并不是公务员，但是依然是一份铁饭碗，他们完全没有必要担心自己的社保，因为他们的工作是十分的稳定。
D. 行政机关和全额拨款事业单位的社保卡是一样的吗，单位编号是否有区别
社保卡是一样一样的。
单位编号肯定不同，社保部门业务熟一点的，根据编号就能区分！
E. 关于在行政单位临时工社保的问题
08年后签订劳动合同没？其实签不签合同你都是无固定期限劳动合同了。
单位解雇你是违反了劳动合同法的，若被解雇，单位会给你补偿金的。
劳动合同法第14条有规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第41条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第82条第2款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
95年1月1日生效的《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第100条规定，用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
按照以上法律规定，你可以要求单位给你把你进单位后的社保补齐，否则，向劳动行政部门投诉或向人民法院起诉。
F. 企业社保与行政机关单位的社保有什么不同
企业社保与行政机关单位的社保的不同是;
一、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
二、目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的，退休时。领取的养老金也是不一样的。
G. 行政事业单位怎样给临聘人员买社保
这个很常见，一来一些事业单位人员经费是财政负担的，二来事业单位和企业的社保是不一样的。当然编外人员也应当参保，所以很多单位都是把单位负担的部分给个人，由个人自己去交。
H. 急！社会保险基金管理局是行政单位还是事业单位
你好，很高兴为你解答：
社会保险管理局是什么样的单位?
社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
对于前途，可以帮你分析一下：工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。工作的挑战性不是太大，只要按时上班，服从安排就可以了，对于前途，我相信你已经知道答案了。
I. 企业社保与行政机关单位的社保有什么不同
企业社保与行抄政机关单位的社保的不同是;
一、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
二、目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的，退休时。领取的养老金也是不一样的。
J. 行政事业工作人员单位为交社保如何参加社保
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行政事业工作人员单位为交社保如何参加社保
看得出用人单位极不负责，你不用担心，是这样的，有两种购买方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠二寸照片备两张，保费，申请书等即可。另外个人名义只能办理养老，医疗保险两种。
（二）或者在工作单位代交的身份购买社保。
还有，养老保险最低交纳时间段为180个月即15年，可以多交，到时就可以多得。还有养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
其交费方式一般以年交的居多，交多少钱跟当地社平工资有关。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。