单位社保档次

㈠ 单位给交社保的档次有几种

单位给职工缴纳社保，有三种，第一，本人工资作为缴费基数。第二，本人工资超过当地社会平均工资300%的，按照社会平均工资300%作为缴费基数，第三，本人工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，用职工本人工资作为缴费基数的，属于大多数。毕竟高于社会平均工资300%的和低于60%的，占很少的人员。

㈡ 社保500是第几个档次

社保有几个档次，每个档次分别多少钱？社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的，但是劳动者只有进行了缴费行为，并在达到或者满足特定条件时，才能得到相应的福利享受。下面大家就和小编一起来看看有关社保的相关问题解答。

社保有几个档次，每个档次分别多少钱？

参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：

最低档(40%)：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;

一档(60%)：月缴费金额为692.37元;

二档(80%)：月缴费金额为835.97元;

三档(100%)：月缴费金额为979.77元。

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳基数申报方法：

每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

㈢ 社保缴费分为几个档次

区别主要在于以下几个方面：

1、缴费：

根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深圳户籍，单位应为其参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。

医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，医保一档缴费基数“上线”为22440元，“下线”为4488元。

医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为7480元，缴费比例为0.8%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

㈣ 新公司怎样给员工选档次社保

1.首先各地的缴纳基数一般有多种档次，会有下限和最高的上限，根据实际状专况选择基数缴纳。同样，工属伤保险、生育保险，医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

2.然后要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

㈤ 单位缴14%,个人缴8%的社保是什么档次

缴费比例：

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

缴费险种：

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。

根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

(5)单位社保档次扩展阅读：

社保的档次区别：

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。

参考资料来源：网络——社会保险