Ⅰ 离职后原公司不肯办理社保关系转移会怎么样
可以申请劳动仲裁。
辞职后原公司有义务帮你转移社保。
根据我国《劳动合同法》第五十条规定：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
你先写投诉书向当地劳动监察部们投诉，写清你的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面，如果公司还是不给你办的话，那就去申请劳动仲裁。
(1)公司不给转社保扩展阅读：
省内社保转移流程：
1、省内社保转移基本原则
（一）权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。
（二）责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。
2、省内社保转移适用对象
（一）按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区（地级以上市）参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。
（二）参保人跨省（区、市）转移养老保险关系的，按国家有关规定办理。
3、养老保险关系转移参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。
4、省内社保转移账户转移在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。
5、基本养老保险待遇申领与发放参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。
6、基本养老保险待遇计算方法参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限（含视同缴费年限）和平均缴费水平，分段计算，按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。
领取基本养老金的参保人死亡的，其死亡待遇按照最后参保地的标准执行。
Ⅱ 公司不给转移社保怎么办
公司不给转移社保是违法的，你可以向当地的劳动局进行投诉，再办理社保转移。
Ⅲ 公司不让辞职，也不给转出社保，我该怎么办
回复
王熙城律师
的帖子你好
王律师
可是原单位不和你解除劳动合同，我都已经不在原单位工作了，社保也已经不买了，可就是不给我转出去
Ⅳ 离职后公司不给办理社保转出手续
离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
转移方法：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
Ⅳ 单位不给转移社保怎么办
原单位愿意补交，只要恢复原劳动关系。你应要求单位出具书面通知。民企要求解除劳动关系是必须的。你可以告诉民企负责人，补交后即辞职回民企。民企同意最好，三方都完了心愿。
Ⅵ 原公司不把我的社保转出来，怎么办
如果是同城的话社保不转移也没有太大问题，在新单位重新办理社保缴纳；
如果是异地跨区域的话，原单位不给转移，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；
如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。
根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(6)公司不给转社保扩展阅读：
一、要自己去办理转移的
1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件，就能办理社保费的缴纳，并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
二、间隔十年八年都不会有问题的，只要在退休以前交满15年就可以了。
三、不转移也可以，叫新单位重新开户就也行，只要两边的社保年限加起来够15年就可以了!只能转养老，医保不能转移!
参考资料来源：网络——社保转移
Ⅶ 公司不给员工转移社保怎么办
给你办理
转移社保是旧公司的义务，也是法律上规定的。先沟通后请劳动部门处理。
Ⅷ 公司不给转出社保怎么办
1.培训产品费用了吗？如果没有证明产品了相关的费用，你就到劳动局去投诉前面的单位不转出你的社保。
2。回去办离职手续。
Ⅸ 辞职后原公司不给转社保应该怎么办
辞职后转社保自己本人至原单位社保缴费大厅办理