社保局社保局

① 社保局主要负责什么

社保局属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
1.人社局是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
2.社保局，属于人社局下属一个直管局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理。
3.负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险，审核退休，支付退休人员的退休金，运行养老保险基金，工伤，失业，生育保险的规定执行审批职责。
4.一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。
5.人社局是行政部门，主要负责制订政策。待遇方面参照公务员管理和公务员没什么区别，主要是行业调动、职务晋升上会有一些限制。

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② 社保中心和社保局有区别吗

首先说最开始社会保障只是劳动局的一个部门,以最低的县为标准说,劳动局是正回局单位,而社会保答障是股级单位,后来升格为副局。在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳动局，社保局。所以是否同一个地方，每个地区有区别。
第二她们是维护劳动者合法权益的两个方面，着眼点不同罢了，互相补充的关系
希望有所帮助

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③ 社保局是做什么工作的

一、负责全县医疗、失业、工伤和生育保险的参保登记工作；
二、对医疗、失业、工伤和生育保险缴费基数进行核定和传递；
三、负责医疗、失业、工伤和生育保险缴费情况的记录工作；
四、对医疗、失业、工伤和生育保险待遇进行审核和兑付；
五、负责医疗、失业、工伤和生育保险的稽核工作；
六、负责社会保险基金的日常管理和保值增值工作。
一、
负责各类文件的收发、登记、传递、归档工作；
二、
负责日常事务的组织协调、催办督办工作；
三、
负责群众来信来访接待工作，及时处理来信来访案件；
四、负责印鉴和车辆的管理工作；
五、做好全局的宣传、信息上报工作。
科室电话：6731800
财务科工作职责
一、
负责各类社会保险待遇的兑付工作；
二、
坚持财务公开制度，做到每季度对财务收支情况进行公布；
三、
严格执行收支两条线管理规定和政府采购制度，无私设“小金库”问题；
四、
强化财务管理，杜绝各种浪费；
五、
做好财务帐目的日清月结。
科室电话：6731800
医保一科工作职责
一、负责县级机关、教育系统以及相关企业、驻澄和双管企事业单位医疗保险参保登记，基数核定工作；
二、负责参保单位医疗保险基金征缴和稽核工作；
三、负责参保单位参保职工医疗费的审核工作；
四、负责参保单位职工个人帐户的管理工作；
五、负责医疗保险统计报表编报以及医疗保险基金运行监管工作；
六、负责医疗保险法规政策宣传解释以及参保单位经办人员业务培训工作；
七、负责提出全县医疗保险经办工作规划。
科室电话：6731816
医保二科工作职责
一、负责全县离休干部、二等乙级以上伤残军人以及武警、消防官兵等人员的医疗费的审核工作；
二、负责县级五套班子及其办公室，有关驻澄和双管单位医疗保险参保登记、基数核定、基金征缴和稽核工作；
三、负责以上参保单位、参保职工医疗费的审核工作，以及职工个人帐户管理工作；
四、负责全县城镇居民医疗保险工作，以及参保登记，住（转）院审批，医疗费的审核及传递工作；
五、负责全县定点医院、定点零售药店管理、监督和考核工作；
六、负责医疗保险法规政策宣传解释以及相关参保单位经办人员和定点医院、定点药店有关人员的业务培训工作。
科室电话：6731811
失业保险科工作职责
一、负责提出全县失业保险经办工作规划，并组织实施；
二、负责全县失业保险法规、政策的宣传培训及咨询解答工作；
三、负责失业保险参保登记、基数核定工作；
四、负责失业保险基数传递、基金征缴，帐户记录和管理及关系转移工作；
五、负责失业保险统计、稽核和失业人员登记调整工作；
六、负责失业保险相关待遇核定、申报工作，发放有关待遇及补助；
七、负责享受失业保险金人员职业培训、职业介绍的检查、监督工作，核定、申报相关补贴费用；
八、
负责失业保险基金运行分析，预测预警等管理、监督工作。
科室电话：6731815
工伤、生育保险科工作职责
一、负责提出全县工伤、生育保险经办工作规划并组织实施；
二、负责全县工伤、生育保险相关法规、政策的宣传培训及咨询解答工作；
三、负责工伤、生育保险参保登记、基数核定、费率确定工作；
四、负责工伤、生育保险基金征缴，帐户记录和管理工作；
五、负责工伤、生育保险相关待遇核定工作，协助发放有关待遇；
六、负责工伤、生育保险稽核、统计和档案管理工作；
七、负责工伤、生育保险基金运行分析、管理监督工作。
希望对你有帮助

④ 社保局隶属于人社局

在人事部和劳动来部没自有合并的时候，叫做社保局，在合并之后改名为人力资源和社会保障局，所以你说的社保局与人力资源和社会保障局其实是一回事。市级的人社局直属单位是市人民政府，上级单位是省人力资源和社会保障厅。这个局在一个地区还是有比较重要的位置的，待遇也不错，工资要看你们所在地方的消费水平，一般都在2000-3000左右。
补充:人事关系隶属于同级政府,业务关系隶属于上级局(厅)或部.

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⑤ 人社局和社保局有什么区别

人社局和社保局有以下区别：

1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。

3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。

(5)社保局社保局扩展阅读：

社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：

1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。

2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。

3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。

4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。

⑥ 社保局都有什么部门

各级政府主管社会保障方面的部门。国家级称:人力资源与生活保障部，省级称:人力资源与社会保障厅，市、区级称:社保局。社保局就是劳动和社会保障局的简称。劳动局人事局现在都合并了，就是现在的劳动和社会保障局。

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⑦ 社保局的职能是什么

人社局和社保局最主要的区别就是人社局一般都包括了社保局。现在改革了，人社局是人力资源与社会保障局的简称，社保局全称是社会保障局。
一般来讲，社保局都是人社局的内设部门，属于人社局下管一级的单位。
2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
社保局是人社局下属行政事务机构，负责社会保险基金的征收和管理。制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划,经批准后组织实施。

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⑧ 社保所和社保局的关系

简单说来，他们与企业里的社保经办人员一样，都是要到区县社保中心去办业务的，不同的是回：企业答的办理的主要是企业在职职工和未社会化的由企业代管的退休人员的相关业务；而社保所办理的主要是档案转街道的失业人员以及已经社会化的退休到地方的退休人员的相关业务，等等。在单位的在职职工，主要打交道的是社保中心；社保中心通常只对单位经办人员。无业或已退休社会化的人员，主要打交道的是社保所；社保所对个人办理业务。

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