Ⅰ 原单位交了社保的人受聘新单位,还可以享受吗
新单位继续缴费参保,如果有断档的就个人缴费。退休的时候可以把多个养老账户合并在一起办理退休。全国互联互通了,如果各地缴费年限都不超过10年,就转回户籍所在地办理退休。
Ⅱ 原单位交过社保,到新单位需要社保缴纳证明怎么办
这种情况是涉及到社保关系的转移。
需要持身份证到原单位的参保机构申请开出《基本养老保险参保缴费证明》(注意同时涉及到失业保险、医疗保险),开出后将其交给新单位经办人由其代缴给社保并申请办理转移手续。你只需过一段时间查询是否办妥即可。办妥后即开始在新单位参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
Ⅲ 社保问题,已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗
参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。
当事人离职之后,原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续,否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后,当事人的社保关系处于暂停缴费状态,该种情况下,当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
办理流程
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
社会保险法对我国社会保险作出了基本规定,缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。
社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳,一般在同一统筹地区内,不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内,可能出现两份社会保险的情况,这是各统筹地区信息不畅的结果,慢慢的会逐渐完善。
Ⅳ 如果辞职了 社会保险可以自己在原单位交吗
如果你新的工作单位是本县区的,拿你的身份证和参保手册还是缴纳在原来的账户内。如果是外专县区的,需要属重新开户缴纳。临时也不需要接续合并,将来在退休前都可以转移合并。如果参保手册丢失,可以拿你的身份证到劳动和社会保障局补办。
Ⅳ 辞职后原单位交的五险一金怎么处理
劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐专号,辞职后属可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
Ⅵ 新单位交社保,要到原单位办理什么手续
如果之前社保没有转出来,新单位交社保,必须要到原单位办理社保证明,要求原单位社保减员。
Ⅶ 辞职后原单位社保不停缴,新单位交不进去怎么办
像这种情况,你就可以去你们当地的人力资源和社会保障局投诉你之前的单位,因为你们只间单位,并不配合你转移社保,所以它是违反了我们国家的劳动法的。你也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,因为这样效率会更高。
Ⅷ 辞职后原单位还继续帮我交社保怎么回事
员工离职当月,公司管劳资的人员应在网上系统先做解除劳动关系备案,然后将该员工的社保转入临时户。若没有及时转出,次月系统会自动生成缴费数据。
人事部门经办人员疏忽或你的辞呈未递交人事部?