公司社保医保

1. 公司每月交纳的社保、医保分别有什么用

一：社保包含：养老保险，医疗保险，生育金，失业金，工伤。医保是包含在社保内的。

二：社保是保险。不能提取。只能等你有病时使用和退休后领取养老金。社保虽然不能提取，但可以转移。可以转移到你的户口所在地或者工作所在地。当然，特殊情况是而已提取的，但只能提取个人部分，不能提取公司部分。具体情况为投保人出国定居；转为公务员；或者其他情况等等。

三：社保的作用：

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

(1)公司社保医保扩展阅读：

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

参考资料：

网络-社会保险

2. 申请公司社保要做医保吗

什么意思，要不要做医保是什么意思那，，，关注一同保

3. 问大家关于公司社保医保的问题。

首先你理解错了社保基础，其次再是算法
社保基数
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
说直白点就是职工上一年度的平均工资，社保基数是依照工资而定，自然工资越多缴纳的越多

缴纳社保的算法：社保基数*单位/个人缴纳的比例=缴纳数额

4. 公司的医保、社保是怎么算的

1、其实直接咨询你们公司社保经办人，最快捷了，各地缴费比例是有差回别的，只能供你参答考：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

2、缴费基数不变，费用是不会变的，一般一年调整一次缴费基数，所以是费用每年会有所增涨，而不是每月。社保的用处，从每个险种字面就可以知道了，二个字概括，就是保障。医疗保险报销标准需咨询当地医保中心，各地是不同的。

5. 关于公司交社保医保问题

前六年公司未帮你一个人交社保、医保，你可以要求公司帮你补交；如果前六年公司大家都没有缴社保、医保，你要求也没用。

6. 企业给职工买的社保包括医保吗

公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

(6)公司社保医保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 关于公司买社保和医保的问题

建议采用这样，第一次申办社保的话，先到地税局拿申请资料，看你们公回司多少人，看是答网络报社保还是手动办社保，直接到网上报或手动报。之前有社保卡的都可以不用理他，到时不给办社保卡就行了，一个市的都不用转的，直接增册就可以了。他们的社保卡你续上保后一样会有用的。社保的基数问一下你们老板，看怎麼定义，一般是根据本市最低工资标准报基数定义的，或者根据员工职位工种不同报的基数也不同。