南阳市社保局

1. 您好!那您知道南阳市人力资源和社会保障局在哪里吗求助，谢谢

卧龙区的是在人民公园附近，从公园北门出去一直往西走到路口你就会看见的

2. 南阳市卧龙区社保局在哪里

地址：河南省南阳市七一路777号

电话：(0377)63134439

3. 南阳市社保局归河南什么地方管

南阳市社保局是当地人力资源和社会保障局下属单位，因此属于当地人力资源和社会保障局管理。
如果是指上级单位的话，那么则有省级人力资源和社会保障厅进行管理。南阳市是属于河南省辖市。那么属于河南省人力资源和社会保障厅管理。

南阳市人社局位于南阳市中州路291号。
主要职责
1、贯彻执行国家、省人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、议定人事管理办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；
研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定；
参与机构编制、行政管理体制改革的研讨。
2、拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；
编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责全民所有制单位人事统发及统计分析工作。
3、负责全市国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；
指导和协调市直各部门、各县市区实施国家公务员制度工作；综合管理全市国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的年度考核工作，拟定规划并组织实施。
4、综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。
负责高级专门人才规划、培养工作；负责全市有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔、推荐工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的选拔推荐管理协调工作；
负责来宛（回国）定居专业的安置服务工作；负责留学人员回国安置的协调工作；负责有关出国（境）人员的政审工作。
5、管理全市专业技术人员职称工作。根据国家、省政策规定，组织实施职称改革；
完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
6、负责全市人才资源规划、开发工资。拟定全市人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定和实施办法；负责全市人才市场的发展规划、人才中介机构和人事代理的综合管理；
指导各类人才的流动和就业服务工作；管理区域性人才交流和面向社会的人才交流活动；建立和完善全市人事争议仲裁制度，受理市政府各部门、市直属单位和跨县市区的人事争议案件；
承办市直单位（不含党群系统）和中央、省驻宛单位科以下人员的调配以及国家特殊需要人员的选调工作。
7、负责全市毕业研究生、大中专毕业生就业指导和服务工作，贯彻落实省大中专毕业生就业政策，并组织实施；负责普通类非师范院校和非在职成教类毕业生的就业指导工作。
8、负责全市机关、事业单位工资制度的改革和工资福利工作。
根据国家、省有关机关、事业单位工作人员工资福利政策规定，提出贯彻落实意见并组织实施；指导并组织实施机关、事业单位工人技术等级考核工作。
9、实施国家奖励表彰制度；审核以市政府名义奖励表彰的人员，指导、协调各部门的全市性表彰工作；
审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；承办落实干部政策工作。
10、贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全市军队转业干部的安置办法，制定安置、培训计划并组织实施。
11、指导和协调全市人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作拟定合作项目的实施工作；负责国际职员的选拔、派遣及协调工作；
归口管理全市引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。
12、负责全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作；指导南阳行政学院的业务工作。
13、根据国家、省有关机关、事业单位工作人员离休退休退职政策，提出贯彻落实意见并组织实施；协调管理市直机关、事业单位工作人员离退休工作。
14、承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
15、负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
16、承办市政府交办的其他事项。

4. 南阳市社保局电话是什么

JL算你问对人了

5. 南阳社会保障局在哪

南阳市宛城区人力资源和社会保障局
地址：建设中路与人民路向北130米左右
南阳市卧龙区人事劳动社会保障局
地址：工业南路与七一路向西60米左右

6. 档案存放在南阳市人力资源和社会保障局,邮寄地址怎么填

档案转寄公司名称为其家庭所在地的县人力资源保障局或市人力资源和社会保障局。具体地址为县人力资源保障局的地址。

“全国普通高等学校毕业生就业协议”,是一种常见的高校毕业生和用人单位在正式建立劳动关系之前,双向选择,在规定的时间内就业的关系，明确双方权利和义务的书面协议，用人单位确认相关信息是真实和正确的，接受毕业生的重要凭证。

也是高校进行毕业生就业管理、制定就业计划、办理毕业生就业安置手续等相关事宜的重要依据。本协议在毕业生向用人单位报到并经用人单位正式录取后自动终止。就业协议一般由国家教育部或省、市、自治区、直辖市就业主管部门统一制表。

(6)南阳市社保局扩展阅读：

签订就业协议注意事项：

1、 毕业生与用人单位达成协议，并在就业协议上签字盖章。雇主应在协议上注明姓名和地址，以便接收毕业生档案。

2、三用人单位上级机关核定并盖章。

3、雇主必须在与毕业生签订协议后10个工作天内将协议送到毕业生的就业部门。

4、 毕业生就业部门应当填写（或长密封）列“大学相关信息和意见”中“乙方基本信息”的协议，填写大学就业部门的公章，并将该协议发送回雇主。

聘用协议的基本内容：

1、大学毕业生的基本信息应包括：姓名、性别、身份证号码、专业、学制、毕业日期、学历、联系方式等。

2、发包人的基本情况应当包括发包人的名称、组织机构代码、发包人的性质、联系人和联系方式、文件接收地点等。

3、大学毕业生与用人单位约定的相关内容可以包括：工作场所、工作岗位，户口迁移地点，违约责任，协议自动失效和终止条款，甲乙双方约定的其他事项。

4、 双方应严格履行本协议。任何一方违反本协议，都应承担违约责任。

5、其他补充协议。