单位买断社保

『壹』 社保买断需要什么条件

具备条件如下：
1、有工作单位的，用人单位必需为员工参保，这是劳动合同法明文规定的。
如果，用人单位不履行义务，劳动者有权利上诉到劳动管理部门。
2、本市户口无工作单位的、待业人员，可申请个人社保。申请条件：本市户口身份证、户口簿、街道办事处审核证明、缴费专用银行帐户。

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『贰』 社保可不可一次性买断

社保可以一次性买断。

社保一次性买断有条件：

1、《社会保险法》实施前参保；

2、已经到退休年龄，缴费年限没满的；

3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。

4、持有当地居民户籍。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准，按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。

(2)单位买断社保扩展阅读

社会保险的五大险：

1·养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2·城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3·工伤保险也称职业伤害保险。

4·失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5·生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

『叁』 单位买断后关于社保和医保的问题.

我想问下.这个养老保险的转接手续可以交纳医保么?
肯定不可以,需要重新参保医疗保险.
如果医保和社保是分开的话,那我该怎么做?
社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

『肆』 我是单位买断了的，社保是我自己交的，18年我退休了，可我的医保不知道怎么办

参加社会保险没有划算不划算这一说。国家出这个政策让灵活就业人员也能参加职工养老保险和医疗保险就是为了让这些没有工作的人也能在老的时候有一份保障。如果你有经济能力你就可以选择多交一点，到退休后领的相对也多一点。
其实老是有人再问个人缴纳社保到底划算不划算，你们再问这个问题的时候要换一个角度想一下。既然是保险就有一定的风险性，因为未来的情况会是怎么样你永远不知道。为什么这样说，我们来打个比方。假如参保人是灵活就业人员，自己缴纳社保，可是很不幸在未到退休年龄时死亡，那只能退个人账户里的金额，交到社会统筹里的钱是不能退，医保也不能退，可以说算是白交了。因为个人缴费划到个人账户里的钱是很少很少的，绝大部分都交到社会统筹这一部分里；又或者说参保人到退休年龄了，办了退休手续开始享受养老金了，可是没多长时间不幸死亡，自己交了那么多年的养老金和医保金还没怎么享受人就不在了，国家也只是给个丧葬补助金，其他的也退不了，所以说保险是有风险性的。
但是我们在换一个角度想一下，比如医疗保险金，好多人说我交着有什么用啊？我年纪轻轻的，又不得病，每个月交着医保一百多都白交了，我不交。可是突然有一天自己生病住院了花了一大笔钱，这时候后悔了早知道医保我就一直交下去了现在还能报销一部分。下来再说养老保险，我身边好多人都说养老保险有什么用，自己交一点都不划算，一个月交300多，还要一下最少要交15年，算下来最少要交个8W多，我拿这些钱干什么不行？但是我都会告诉他们虽然个人交养老保险觉着非常不划算，15年最低底线来说最少也要交了个8、9W，可是大家有没有算过一笔账？等退休后就按一个月领700元退休金，身体好一下活到80岁，按女性55岁退休老说，到80岁一共领了25年的退休金。一个月700元，25年是多少钱？还不算职工每年涨退休金你也会跟着涨。你现在每个月当存钱一样投入的钱却能让你享受了这么多年的退休金还有什么划算不划算的？？？
你的第三个问题15年，只能说多交了到退休后多领，少交了到退休后领的就少。
第四个问题医疗保险个人缴费有两个标准，一个是卡里返钱，一个是不返钱。医保卡返钱交的多，相对的不返钱每月交的就少。虽然现在来看医保卡返钱很不划算，但是如果你坚持交下去等医疗保险办过退休手续后，你个人不用再缴费了，社保中心每个月还是会往你卡上返钱用于你平时在药店刷个卡买个药或者看个门诊。
第五个问题续交。养老保险可以是累计年限允许有中断，但是医疗保险是要求连续缴费，如果中断补得话养老保险是按照历年最低的缴费来补，医疗保险要是补就非常不划算，按照你补缴时的缴费标准补，所以说医疗保险最好不要中断。
真是郁闷啊，写了那么多，不知道楼主明白了么？？不会觉得我这写的都是废话吧。利与弊我都给你举例写的很清楚了，下来怎么想就要看你自己了。一句话！没有划算不划算，只有看你自己怎么想了！

『伍』 单位买断后社保怎么办

在国有企业没有破产，退出市场的情况下，买断工龄基本都是自愿的。你父亲买断工龄，单位支付一定的工龄费，今后就是自谋职业，自己交社保了。你现在找单位一般作用不大。但你可以找单位要求在单位重新就业，因为单位存在就会有人员的需求，你爸爸是可以重新进入单位工作的。

『陆』 买断后社保问题

从手机上看，你的缴费基数是每月3029元，一年就是36348元，灵活就业人员社保缴费比例是20%，一年要交7269.6元，以前企业为你代缴时，企业付了大头，个人只需要付8%。

『柒』 买断工龄后社保怎么办

现在在企业单位工作的员工很少听到了买断工龄这一说法。其实这一种现象主要是在90年代左右最为常见，是21世纪出现频率很高的一个词汇。

买断工龄是我国一些国有企业因为深化改革安置富余人员的一种办法。就是经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定工资，从而解除企业与富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。其实就是下岗自谋生路，在那种大环境下，因为政策因素，根本没得选择。

实际上，买断工龄从来没有统一的文件规范，在国家层面上，买断工龄一直是不合法不存在的。因为当年的买断工龄是现在的解除劳动关系，给予一次性劳动赔偿。而内退呢，是给予当地最低的社会平均工资，给缴纳社保，但是都不属于正式的退休。

这么多年过去了，当年第一批买断工龄的人大都已经到了退休的年龄，由于他们不缴社保，或者缴社保的年限没有到15年。即使到了法定退休年龄，也是没有退休待遇的，更没有养老金可以拿。可以说，买断工龄对这些人产生了巨大的影响。

那么工龄被买断了之后社保应该怎么办?

社保的一个重要原则就是多缴多得，长缴多得，缴不够不得。那些被买断工龄的人，如果缴够15年，那么到了退休年龄是可以领取养老金的。而对于那些在买断工龄前没有缴纳够年限的人来说。则不符合办理退休的标准，自然没有养老金。

要想正常领取养老金的最好办法就是对社保进行补缴。一般情况下工龄买断之后，那么你所在的工作单位就会把你的的个人社保转移出来，那么你就可以个人进行缴费。个人缴费的话，你可以以灵活就业的形式来缴纳这个社保费用。

当然如果你个人不愿意以灵活就业的形式来缴纳社保的费用，也可以找到一家新的工作单位，由新的工作单位来给你承担相应的社保，当然如果你在这么多年以来没有工作，也没有缴纳这个社保的费用，那么只能参加城镇居民社会保险，作为补救措施，继续享受基本的养老和医疗保障。

『捌』 我是国企下背职工96年单位交社保单位买断下岗之后我没缴费我现在50岁可以补缴以前的社保吗

可以补缴，但补缴的费用很高，最后领取的费用几乎等于你缴纳的费用。因为距离你退休（男工人）只有5年的时间了。存款的利息不够给你每个月发的。如果你是女工人，那么50岁就可以办理退休了，补缴等于自己给自己发养老金。唯一能够得到优惠的是，你下岗前的那些工龄可以视同缴纳，但不知道你总共在岗有几年。假设你现在50岁，那么你1996年下岗到现在（2020年）已经有2020-1996=24年了。50岁-24年=26岁，也就是说你可能是26岁左右下岗了。按18岁开始工作计算，你实际在岗时间大概就在8年左右。假设社保部门同意你那8年视同缴纳，那么你还需要补缴至少7年的。这7年的补缴基数至少要按2013年的本地职工工资计算，再加上7年的利息，你补缴的数额假设达到5万，平均每个月退休后计算给你2千元，一年就是2万4千元，5万元只有发给你两年半的，就是加上视同缴纳的数目，也顶多在8万左右，够你发你3年半的。难道你50岁退休只活3年半？根据多缴多得的原则，你交的少，拿的就少。8万元如果要让你活到80岁左右，每年就只能给你发3千元左右，平均每月300元。你干吗？

『玖』 单位买了5年社保，现在村里土地增收，可以一次性买断社保，是买10年，还是买15年划算了

单位买了5年社保，现在村里土地征收可以一次性买社保，这种操作不会影响你之前的5年社保。

『拾』 单位买断特殊群体予交十年社保的可以提前退休吗

你说的这个问题，属于劳动法律以及社会保障范畴。

我的看法如下——

1、单位买断工龄，同时办理10年的社会保险，这个仅仅是单位对未来事项的承诺；因为保险是按月缴纳的，没有社会保障局的同意，是无法办理预交10年的；即便社保局同意，也是在未来时间界至时按月录入系统的。

2、单位办理了预交10年保险，是否可以提前退休？？显然是不可以的：

（1）预交保险仅仅是实务中的做法，并不能证明达到法定退休年龄；

（2）退休需要按照退休的条件办理，达到退休年龄，或者虽然没有达到退休年龄，但是存在特殊情况的，可以办理退休手续，否则，不能退休。

上述看法，供你参考。