㈠ 社保核基数的具体流程是什么
核定社保缴费基数时，主要看员工的工资发放凭证，就是原始的财务发放凭证，当年看上一年度的。
㈡ 公司社保核基数，在网上申报办理之后还用再去社保吗
网上办理完成之后是可以不用去社保的。
基数从哪个月开始调整，你从哪个月按内新的基数申报社会保险，由容社保中心核准后，次月初税务部门扣税时代扣社会保险。这是我们这里，江苏的作法。
你如果不清楚，可以电话咨询下当地的社会基金管理中心。
㈢ 社保什么时候核基数
员工当年度抄缴纳的社保基袭数，是依据该员工上年度的平均工资而来的。
上年度的总工资包含了，基本工资、加班费、各项补贴津贴等。12月的总工资除以12，得出平均工资，即为当年度的社保基数。
每个人的工资不可能全部一样。一般当地社保局会在每年7月左右公布当年度缴费的最高和最低社保基数，单位参照该基数调整员工的社保基数。
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㈣ 社保什么时候核基数
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员工当年度缴纳的社保基数，是依据该员工上年度的平均工资而来的。
上年度的总工资包含了，基本工资、加班费、各项补贴津贴等。12月的总工资除以12，得出平均工资，即为当年度的社保基数。
每个人的工资不可能全部一样。一般当地社保局会在每年7月左右公布当年度缴费的最高和最低社保基数，单位参照该基数调整员工的社保基数。
㈤ 网上社保核基数怎么操作呀跪求。。。
你就把你们的月平均工资是多少填上就可以啦，你们公司是月工资1400，你就填1400就可以了。不过每个城市都有最低工资的标准，你月平均工资超过了这个交社保的标准，社保就不是按照最低标准交了。现在小公司都是按照最低工资标准交的，所以月平均工资申报的时候不会超过最低标准，就是申报的工资和实际到手的工资是不一样的，为了少交社保嘛！
㈥ 社保核基数是什么意思
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首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。
其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，这个平均工资的40%是缴费基数下限，就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限，如果低了，也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限，所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限，如果高了，也要按照上限做基数缴纳。
最后，说说你个人的社保基数，也就是你个人的缴费基数。
缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。（比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）
正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月，前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间，如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基数缴纳，而不能再按2000缴。
如果你不是新入职的，那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数，核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资，比如你上一年每月2000元，公司发14个月工资，那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较，最后确定。
希望有帮到你~
㈦ 社保网上核基操作流程谢谢！
1、 登录网申系统
2、 在业务申报里选择职工上年月均工资收入申报
3、 专点击未申报的记属录查询
4、 会出现你没有核定的所有人员
5、 多人全选后需要导出表格
6、 导出的文件可以改名字
7、填写基数文件
7、 文件保存后准备导入
8、 预览文件确定路径
9、 确定路径后导入文件
10、 按下导入时会出现提示小于5000人的单位不搭理他
11、 导入成功
12、 报表打印选择
13、 报表下载
14、 报表保存
15、 打印表格PDF格式的
㈧ 怎样规避社保，社保核基怎么办，被稽查怎么办
目前规避抄社会保险是没办法规避的。因为从2019年开始，全国的社会保险征缴已经由社保经办机构转变为税务机关。而作为企业税务机关是掌握你的财务状况了。所以你想规避社会保险，不去缴费是违法行为，税务机关有相应的手段对你进行处罚。而如果你去进行缴费的话是可以按档次进行选择的。目前大多数的企业并不是按照你的员工实际发放工资的额度来进行缴费的。而是按照当地社会平均工资最低缴费60%的24%来进行缴费的。但像这一种合理规避社保缴费的，在今后也会由税务机关对企业进行矫正。
㈨ 公司社保核基数，办理业务的说我们的账不对，求大神指教
公司社保核基数，是2017年全年职工月平均工资，包括加班费，奖金，现金补贴等。
你们是这样核对吗？
㈩ 社保和公积金核基数，这个基数怎么确定
公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。 2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。社保缴纳基数：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。