分公司免社保

① 分公司是否有社保开户的必要

一般来说，来分公司缴自纳社保，可以有两种选择，一是在当地社保中心办理开户，二是找当地资质过硬的人社中心办理代缴业务。
其中，委托当地委托社保代理机构办理保险，这样的办理方法也是完全合法的，并且没有任何法律风险，不仅员工可以在当地享受到完整的社保权益，而且所有的社保办理手续都是由代理机构打理，可以降低公司管理成本。
员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。但是要想享受到这样的代理服务，需要支付一定的服务费用，但是要比聘请人事经理的费用要更低。

② 分公司能自己交社保吗

分公司能自己交社保吗：分公司只要取得营业执照，就能交社保。
一、社保包括养专老、医疗、属工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

③ 分公司社保优惠政策可以单独判断为中型企业吗

要看营业执照上是否单独法人。

④ 分公司如何缴纳社会保险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

分公司缴纳社会保险的方法：

方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。

发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。

方法二：公司为员工在A地上社保。

优点：完全合法，没有任何法律风险。

缺点：员工名义上有了社保，但并能享受完整的权益：员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记，在B地医院就医，在A地社保报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受，但社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。员工的怨念会较大，不利于公司整体氛围。

方法三：公司在B地委托社保代理机构办理保险

优点：合法，没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。而且现在新出现的“好易保”网上社保代理服务平台，在线就可以操作，无需各种人情、排队的烦心。

缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费，远低于普通人事的人力成本。

⑤ 分公司能交社保吗

可以缴纳社保，我们公司就是分公司，一样可以缴纳社保。

⑥ 分公司可以有免费的社保名额吗

1、社保从来就没有名额这一说法。任何职工均需要参加社会保险。没有人数限制。
2、社保从来不能免费，必须缴费。

⑦ 分公司能独立开户交社保吗

分公司能自己交社保吗：分公司只要取得营业执照，就能交社保。 一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金

⑧ 子公司与分公司在缴纳社保方面有什么不同

根据企业实际情况子公司与分公司如果两地社保政策不一致。一般造成养老保险缴费比例、失业保险缴费比例、医疗保险缴费比例不一致，造成被保人福利下降，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。

母公司、子公司各自有自己的独立的法人，是具有法人地位的独立公司企业。有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立。分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以不具备劳动用工权，并且分公司要在属地开户的话，需要总公司写个授权委托书。

⑨ 分公司不具有独立的法人资格停止社保违法吗

缴纳社保是法律规定的义务，用工单位（包括民营企业）必须依法为劳动者缴纳社保。

⑩ 请问分公司能独立开户上社保吗

分公司能自己交社保吗：分公司只要取得营业执照，就能交社保。
一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。