收社保局

『壹』 单位多收社保怎么办

去劳动仲裁做仲裁去就可以，
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

『贰』 今天二十二号社保局收医保费吗

社保局一般都是星期六，星期天休班。今天22号，应该能收医保费。

『叁』 社保转移是不是当地社保局收到社保转移帐户钱转移到社保中心还是个人帐户

社保异地转移只转个人帐户。
社会统筹部分不转。由低转高要补差价，
由高转低不退

『肆』 公司给买社保时，社保局要收身份证原件吗

不合理，
从来就没有押身份证半个月的，更何况单位帮员工买社保并不要身份证原因，身份证复印正反两面即可。

『伍』 单位挎了后档案送到社保局保管现去提档案要收费吗

档案管理费是在讲档案交给社保局保管的时候就先交纳的你提取的时候就不要重复缴纳档案保管费了

『陆』 公司收到社保局打入的一次性伤残补助金做什么会计分录

会计分录

首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：

由社保出收到时：

借：银行存款

贷：其他应付款（或应付职工薪酬）

支付时：

借：其他应付款（或应付职工薪酬）

贷：现金（或银行存款）

(6)收社保局扩展阅读：

关于伤残补助金的规定《工伤保险条例》

第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残补助金为22个月的本人工资，三级伤残补助金为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

第34条第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残的为14个月的本人工资。

第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残补助金为12个月的本人工资，八级伤残补助金为10个月的本人工资，九级伤残补助金为8个月的本人工资，十级伤残补助金为6个月的本人工资。

『柒』 请问有谁知道2020年社保局收的那个医疗保险费是多少，截止日期是多少

请问有谁知道2020年社保局收的那个医疗保险费是多少，截止日期是多少？

『捌』 社保局清单，小结，收了发票原件，怎样报销商业保险

如果同时购买了社保和商业保险，在去交资料给社保局之前，将提供的资料全部复印（包括病例，发票，费用清单，住院小结，诊断证明等等），社保局收了你什么原件资料，就让社保局在对应的复印件上盖章（确认社保局已收原件），等社保局费用赔付，会给你打一份结算单（结算单上会反映社保局收了多少发票，赔付多少钱），最后拿盖了章的复印件和社保局的结算单去商业险公司报销

『玖』 社保单位缴费显示补收

各地的社保系统功能和原理大同小异，但也有一些差别。在“缴费类型”一栏中显示为“补收（正常）”的，一般有两种情形，一种是用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；一种是用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。从你题面上理解，你应该属于第一种情形。
一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。

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