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北京代缴社保公司

发布时间:2020-11-28 22:49:45

⑴ 新公司怎么办理北京社保,北京社保如何代缴,北京社保怎么挂靠

1、如果您在上海工作,就必须为您缴纳上海的社保。如果您在北京工作,就要缴纳北京的社保。您在哪里工作,就要缴纳当地的社保。
2、一般情况下,都是委托人力资源公司办理异地社保,需要缴纳服务费用。服务费一般都由公司出,与员工无关。

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⑵ 北京可不可以个人社保代缴

现在有为个人代缴社保的公司。
易社保就是专门做个人社保代缴的公司,服务网点覆盖全国,且全是自有网点,确保价格优惠的同时,更有安全保障。

⑶ 北京代缴社保和自己缴纳社保的区别

一些评论完全胡说

首先代价社保就不正规,相关部门就不许可,都是打擦边球违规办理,而且单位交的部分自己完全交,还要交代缴服务费呢。费用不少
其次找上社保单位上社保自己交的少,单位出多数钱

⑷ 北京社保代缴公司哪个性价比最高

社保代缴的公司非常多 可以参考一下社保益这个公众号 价格透明实在性价比高 政策明朗及时比如公积金代缴的政策变化非常及时很不错

⑸ 北京代缴社保APP可靠么

我也是在北京的外地人,缴纳的北京社保,用易社保缴纳直接在手机下载易社保APP,就能填写所需信息并缴纳,还是挺方便的,不用再跑社保局

⑹ 北京代缴社保哪家好

保险小编帮您解抄答,更袭多疑问可在线答疑。

小诺解答:

您好!

目前市面上代缴社保公司非常之多,由于国内的中介服务行业在发展和管理上并不完善,第三方代理还是存在一定风险的。

社保代缴正规公司需要具备以下条件:

1、正规的社保代缴公司必须资质齐全,有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的。

2、每家社保代理公司都是收费不一样,收费便宜的不代表它们没有隐藏收费,所以个人在选择代缴社保公司时不要贪便宜,记住一分钱一分货。

3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包。

因此,在代缴社保时,一定要注意社保代理公司是否是经人事、劳务等相关部门批准成立的,是否具有营业执照和相关资质证书。

⑺ 北京正规社保代缴公司

北京正规社保代缴机构可以帮助个人处理社保缴费问题,那怎么知道社保代缴机构是不是可靠的呢?可以关注以下几点:
第一、代办社保企业必备资质证书齐全,也就是三证合一,必不可少。《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。
第二、代办社保有无约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的1个问题,其实这是我们保障自己可以正常享有到代缴社保服务项目的一份保障,没有它许多问题都无法说清楚的。
第三、售后服务是不是及时到位。代缴社保不是目的,而是我们为了达到某种目的所采用的方式对吧,因此代办公司的售后服务必须要跟上才行,没有那份保障就别说靠不靠谱了。
第四、最终也要看这个企业在当地的口碑和品牌影响力怎样。好的社保代办公司一般在顾客和同行业中都具备良好的口碑,这是无法作假的。建议您在挑选社保代办公司的时候可以提前在网上或别的途径先了解下这个企业业务做的怎样,提前有一个预测比较好。

⑻ 北京社保代缴公司哪家好哪家收费比较便宜

核心回答:就目前对于选择社保代缴公司来说,肯定是要找一个正规的社保代缴公司。比如找瑞方人力、社保028.性价比还不错。

详细说明:

1、首先要确认代缴公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质,在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的,有些是做全国的,这就要看你的公司是什么性质了,如果你们公司也是连锁公司,那就同样也选择服务面广的大公司,这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

3、第三是社保代缴费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看社保代缴中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。

⑼ 北京的社保代缴公司和单位交的是一样的么

代缴公司靠谱应该也是靠谱的,我之前工作空档期找过易社保来代缴社保,没有出现交了钱不帮我续保的问题,服务费也才29.9元一个月。不过我问过客服,他们说因为我是个人代缴,所以不能报工伤和申领生育津贴。

⑽ 北京公司职员,公司让我们自己找平台代缴社保,北京市靠谱的社保代理平台有靠谱的推荐一下子嘛

正常你如果在公司上班,公司应该就能给你们缴纳社保。
公司可以直接去社保局,去开设公司户,就可以给员工缴纳社保。
完全不用个人自己去找代理机构缴纳社保。
公司员工,如果是北京户籍的,可以自己去北京市人才中心,缴纳三险。
如果是外地户籍,可以通过支付宝或者微信搜索思维加速自己缴纳社保五险。
两种方式都可以,但你在公司上班,员工最好就是要求公司给缴纳社保。
这样你的各方面的权益,才有一定的保障。
祝好~

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