社保不在公司

① 员工在另一家单位上社保，来我公司后不上社保是否合法

不合法，以后很多待遇享受不到。比如工伤、失业、生育等。

可以挂在别的公司名下办理社保，不过对公司来说风险比较大，因为挂在别的公司的名下办理社保的话，这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同。

当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的，如这些被挂的人出了工伤保险的话，这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的。

因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个伪劳动关系而要求公司支付工资等，为公司带来不少的麻烦。挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以。

(1)社保不在公司扩展阅读

其他人挂靠公司交社保的会计处理

假如员工社保为200元

公司缴纳社保时：

借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000(公司承担)

其他应收款—社保 5000(个人承担)

贷：银行存款 10000

扣员工工资时

借：应付职工薪酬—应发工资 300000

贷：其他应收款 —社保 4800(个人承担)

银行存款 295200

收到非本公司员工社保200元现金时：

借：库存现金200

贷：其他应收款—社保 200

② 法定代表人不在公司交社保可以吗

“法人”是个称谓，我们开玩笑说的“法人'不是人.就是这个意思。
社保是根据劳动关系来缴纳的，只要他和你们公司存在劳动关系，
不在你们公司也应该缴纳的，但是要保证他不会存在两份劳动关系在身上，同时他要保证现在没有社保或社保已经被上家公司减出还没有公司转入的状态。

③ 没在公司买社保怎么办

是的，缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务，用人单位不为劳动回者缴纳社会保险费答，并以现金形式发放所谓社保补贴，违法法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，是违法行为，是无效的，用人单位还是应当履行交费义务。
社保是强制险，用人单位必须要为员工购买，用人单位应在员工入职起一个月内给员工交社保，即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保，公司不买也是违法的。若公司没有买社保或没有按实际工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
补交社保，公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。

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④ 不在公司上班了 社保怎么办

如果有新单位可以由新单位续交，如果没有也可以暂停，以后有单位再续交。

⑤ 社保不在自己公司交

社保是自己交一部分，单位交一部分。公司要是不给你交社保，就违法了！你要是不想交，可以找公司协商，写出书面申请，要求公司把公司交的社保给你本人，并且自己也不交社保！

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⑥ 档案不在公司 社会保险

朋友，档案的所在地与社会保险的缴纳是没有任何直接关系的，只有你将来退休版的时候，才需要进行权档案的审查，按照我国2010年后的规定，社保缴纳只需要你的身份证就可以办理，你也仅需要身份号码就可以进行社保的查询。而你们公司要求你将档案存入公司应当纯粹是公司自己的管理行为，与保险的缴纳没有任何关系，不需要调档公司也可以为你缴纳，但是公司这么做也是为了档案保管的安全来考虑的，建议你听从公司的意见。

另外，转正定级的起始时间其实是从你到公司报道之日算起。

希望帮到你！

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⑦ 社保为什么不在公司交

只要确定是社会保险，缴的保险是缴到当地的社会保险机构，公司只是代办，离开公司后，如果新公司与旧公司是在同一地区，只要前一公司帮你减员，新公司再给你参保，保险直接累计；如果新公司与旧公司不在同一地区，就进行一下转移手续就可以了。

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⑧ 员工不在公司交社保怎么办

给员工普及缴纳社保对基本权益享有的必要性，以及劳动合同法等等法规对给员工社保缴纳的强制性。对于执意不愿意缴纳的员工，为了规避风险，建议企业把社保缴纳问题列入是否考虑录用的条件里。对于有岗位特殊性的员工，比如重新聘请退休人员；实习生；签署劳务合同等，以上无需缴纳社保，但是也应该给员工缴纳商业保险，比如雇主责任险，团体意外险等。

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