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北京社保代理公司的费用标准

发布时间:2020-11-28 15:37:00

『壹』 代缴社保公司怎么收费

找公司挂靠社保的费用,不同的公司是不一样的,一般每个人一个月几十到一百不等,太低或者太高都要警惕。

『贰』 社保中介收费标准北京

您好,首先北京社保个人缴纳,你自己可以直接在支付宝上进行缴纳。专
相对找代理公司方便很多,支属付宝--生活号--搜:思维社保,就可以找到。
收费标准支付宝上面也都有体现,可以自己上去看看。
个人交社保的缺点:需要承担的费用比较多,需要承担公司部分费用,和个人部分费用。
但如果您经济条件没问题,那就另说了。
建议:还是正常上班缴纳社保,这样公司承担公司部分费用,个人承担个人部分费用,
你自己缴纳的费用就会少一些。
希望可以帮到你,祝好!

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

『叁』 北京社保代理价格是多少,怎么收费的。

北京社保缴纳,支付宝就可以自己进行缴纳,很方便。
支付宝-生活号-搜:思维社保,里面就可以缴纳。
希望可以帮到你,祝好!

『肆』 北京社保代理公司多少钱

北京社保五险费用目前最低是1029.81元每月。代理费是50元每人每月,可@我

『伍』 社保问题外包代理收费的标准是什么

这个收费标准也多种形式组成的
1.单纯代理五险一金,每人每月应该就20-80不等,人数较专少,相对价格属稍贵
2.五险一金代理➕薪资代发,个税申报,记账,这就可以说比较方便,也不需要另外的工作人员来对接,价格就是按月收,不是按人头收
3.涉及到招聘和劳务派遣,这个费用就比较贵了,差不多300-1000每人吧。

『陆』 北京这边如果找代理公司跨年补缴社保手续费一般是多少哪家代理公司合算

跨年度补缴的申报材料中,除了原有的工资单、劳动合同之外,还要求提交个人完税证明,个人的完税证明首次成为必不可少的要件。

之前社保补缴通常需要的材料包括补缴期间的原始工资凭证、由间断缴纳养老保险时所在单位提供被补缴人在该单位工作期间的劳动合同、被保险人户口、企业营业执照等。

对于工资凭证,找家专业做假账的就能做的以假乱真,而此次增加的个税完税证明,则要到单位缴税的地税局税务所打印,造假的难度系数将直线飙升。

社保跨年补缴的办理流程:

社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月份(补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月)本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的,需提供法律文书原件及复印件。

参保单位给职工社保跨年补缴保险费,需携带补缴社会保险费材料,其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的,到市社会保险经办机构(基金处)申报审核,补缴审核通过的,参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办理补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办理补缴申报审核手续。

一般来讲,省有关部门在每年的5月份左右发布上一年省在岗职工平均工资(通常称为社平工资),因此,在上一年社平工资公布前,会暂停缴费基数低于上上年省社平工资的缴费人员缴费。需要办理退休、转移等业务的缴费人员,可以选择上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数缴费。一般缴费人员,最好选择在上年省社平工资公布后,按照自己的财力状况选择缴费标准进行缴费。

另外,对于已经按上上年省社平工资为缴费基数缴过费的参保人员,如果想让自己的缴费基数达到上年省社平工资,只需要在下半年缴费时相应提高自己的缴费标准就可以了,不用专门补缴。对于已经缴纳全年养老保险费的人员,如果想提高自己的缴费标准,可于每年的12月份上中旬到社保局提出申请,待审核后再去银行缴纳,但基数补缴只限一次。

『柒』 北京代缴社保每月需要交多少

北京社保,如果是自己交的话,每年都是不一样的,基本上都是每年都有增幅回。
自己交,通常都是自己承担,答公司部分费用,和个人部分费用。
就目前2019年上半年来说,一个月基本在1600元左右,后半年估计还会上浮。
据说五一开始,养老费用要降低一些,但具体还没有正式明确。
北京社保缴纳的话,其实自己交是最不划算的。
为什么这么说,自己交社保的话,相当于自己得交两部分的费用。
一部分,就是原本单位要教的,另一部分,就是个人要交的。
如果你是打算自己交,就需要承担这两种费用的合计数,也都是你要交的。
如果你是换工作过渡一下,可以通过支付宝生活号里搜思维加速自己花钱自己交。
是没有问题的,长期交的话,还是建议去找份正规的工作,上班。
让公司给你缴纳社保,才是最划算,最经济的。
希望可以帮到你,祝好~

『捌』 社保代理公司的费用标准

1、价格是否合理:价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否内便宜,市面上做代缴社容保服务收费是没有一个明确标准的,收费是由社保代理公司自己规定的,一般来说大概在20-100元每月不等。
2、收费是否透明:帮助客户代缴社保费用,客户是否自己随时可以查询,全程处于透明状态,以及是否有其他隐形费用等。
3、首先是公司的合法性:公司是否具有营业执照,劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。
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