公司承担的社保

⑴ 社保公司全部承担怎么作

主要要是看看你们单位的缴纳基数是多少，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳内基容数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳，企业的负担要轻一些。如果按照3000元的基数，个人缴纳330元，单位缴纳960元。

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⑵ 社保公司是承担70%吗

社会保险的五险。
1、养老保险，用人单位承担约10%或者更多，一般劳动者只承担缴费工资的8%。
2、工伤保险，由专用人单位承担。
3、失业保险，由用人单位承担。
4、医疗保险（用人单位和个人各承担一部分）
5、生育保险，用人单位承担。
部分地区可能略有不同的，你说的保险比例，应该是，假如一个员工应收取的保险费用为300元的话，用人单位承担70%，个人承担30%，这样算起来也差不多是合理的。属

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⑶ 社保公司承担多少 个人承担多少

你要是工作来的话，签劳动自合同，公司给你上社保。缴纳社保比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
没有公司，可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

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⑷ 社保公司和个人各承担的比例是多少

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

(4)公司承担的社保扩展阅读：

养老保险缴费数据

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

⑸ 社保是公司承担多少

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你要是工作的话，签劳动合同，公司给你上社保。缴纳社保比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
没有公司，可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

⑹ 公司应该承担社保的多少比例

养老保险、医疗抄保保、失业保险这3种的总比例是缴纳基数的41%，公司承担30%，个人承担11%，所以要想知道公司补贴多少，首先要知道你自己缴纳社保的基数是多少？
两种办法：
1.用500返算一下，但是这里面有个问题，以个人名义缴纳的基数很有可能和单位缴纳的不同。
2.到社保局咨询具体的基数。

⑺ 社保费全部由公司承担

已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
未执行新会计准则的
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款

注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。

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