前海公司社保办理地

㈠ 挂靠在前海的公司去那个社保站办理

社保办理方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：版本人身份证，近期免权冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

㈡ 深圳前海新注册公司如何开社保户，前海企业一般都在哪里开社保户

哥们，最后你是在哪个社保局办理的呢？我也在头痛这问题

㈢ 公司给员工办理社保的具体地址在哪里

公司给员工办理社保，根据单位属地到所属区县社保经办机构进行办理。

西安市社保办理地点：西安市建工路28A西安市人力资源和社会保障大厦三楼大厅，养老保险，医疗保险和失业保险都在此处办理参保立户登记。

拓展资料：

西安市用人单位参保立户登记需要提交的材料：

1、《西安市社会保险皮携参保单位登记表》原件。

2、《西安市社会保险缴费基数申报核定表》原漏袭件。

3、《西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册》原件。

4、营业执照副本或事业单位法人燃搜伏登记证，原件、复印件，加盖单位公章。

5、开户许可证，原件、复印件；加盖单位公章，要提供开户银行在中国人民银行行号。

6、上月职工工资发放表和工资发放汇总表原件，原件、复印件。

㈣ 公司社保卡去哪里办都需要什么材料呢

公司想要为员工办理社保卡就必须要开立社保账户。公司开立社保账户的流程为：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

㈤ 办理社保时公司地址写哪个

办理社保时，要写你当初在社保备案时的地址；
如果你们公司营业执照还没有变更的话，应该写以前的地址；
不过建议你最好尽快去做变更，否则以后办理的很多业务都会遇到此问题的。

㈥ 深圳新公司办理社保流程和所需文件

办理流程：

1、企业自网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内并且在当月20日前需将登记表及相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据；

2、企业已成功办理登记手续后，当月20日（含当日）前所申报的社保业务属当月缴费记录，20日后的属次月缴费记录；

3、社保机构统一在每月的23日（含当日）至月底托收社保费。

所需文件：

1、《深圳市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；

2、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。

(6)前海公司社保办理地扩展阅读：

注意事项：

“当月20日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，20日后的属次月缴费记录”的含义是，例如9月21日至10月20日申报：

1、开始缴费时间项是10月单位开始缴费；

2、开始缴费时间项是11月单位开始缴费。

㈦ 社保新开户,公司注册地和办公地不在一个区域怎么办

社保新开户，需要去公司注册地开户。
根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

㈧ 公司交社保公积金的事情。单位参保必须在注册地点所在的社保中心吗

你得先说明一下你问哪里的情况，各地规定不一样，免得被误导。

㈨ 公司社保问题：公司注册地和经营地不一致，社保和公积金在哪里办理

只能在公司注册地址办理，同一城市内都可以享受

㈩ 社保缴纳地是选工作所在地还是户口所在地

1、如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。

2、如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。

3、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

4、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

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中国城镇社会保险制度的沿革

1951年2月，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。

从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。

1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。

企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；

另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。

1984年，中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会保险制度改革首先是从项目开始的，当以企业为单位的公费医疗制度日益成为企业的负担时，20世纪90年代初，开始了对医疗保险制度改革的尝试。

经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险（以下简称统账制度）、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。