公司法人社保暂停怎么办理

『壹』 单位停止员工社保缴纳单位如何办手续

单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要专带齐与员工签订的解属除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

(1)公司法人社保暂停怎么办理扩展阅读：

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料：

网络-社会保险

『贰』 法人社保如何停办

1、注销公司
工商注册注销，带着注销凭证，到社保办理减员手续，就减员了。
2、更改企业法人
将营业执照法人变更，然后在社保局办理变更手续，就能减员了

『叁』 我在自已创办的公司里任法人，已缴够15年社保年限，现要停保，咋办理

您好！各地规定有所不同，您可以直接去您当地的社保中心咨询一下，然后内办理相关手续。容

但个人不建议您办理暂停，有相关消息称，养老保险的年限可能会延长，而且医疗保险一般需要缴满20年或25年退休后才可以享受医疗保险的待遇的。就算养老保险不延长，那也是多交多得的，等到了一定年龄，想要补缴都不行了，您可以多考虑一下，建议您还是继续缴纳比较好。

希望我的回答对您有帮助！

『肆』 社保暂停怎么办理

你离职以后，单位会给你办理停交的，也就是暂停了

将来在这个城市找到新单位，提供身份证就可以续交了

社保卡可以让新单位给你办

没有什么需要你个人办理的了

补充：

独立的，算不同的城市

『伍』 公司社保如何停

已经在社保中心登记申请开通网上申报的，可以凭单位代码和密码，在每月初登录社保中心网站，在菜单栏“按月申报征收业务”下的“个人停交处理”输入拟停办人的电脑卡号或身份证号后保存便可；也可在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。
不清楚全国社保系统申报操作是否一致。

『陆』 我们公司想暂停员工的社保，需要怎么办理

不同情况来有不同的喔：
该员工辞职源：需要该员工写辞职报告；
公司辞退：需要在相关表格上写“因##原因解除劳动合同”；
合同到期：需要在相关表格上写“因合同到期终止劳动合同”。
都需要去所在地劳动局领取一套办理员工离职的表格（填写、盖章），
都需要提供原始合同，不同的是，除第一种情况没有失业保险金，其他
两种情况还得帮人家办理失业保险金的领取。

『柒』 法人自己不想上社保了,公司就剩法人一个人了，想要暂停社保，怎么办

只要你是以公司名义投保缴费的，就是暂停了，你早晚还得补缴，一个月你也缺不了，这是劳动保险法规定。

『捌』 公司办理的社保暂停后如何办理农保

这个估计要看各地来的具体自政策，
一般社保和农保是可以同时买的，如果你钱多的话，随便买，
只是办理退休时只可以以一种形式办理退休，另一种退还个人账户的钱给你，不会把2种缴费叠加给你退休。
所以社保暂停后随时可以办农保，前提你是农村居民。

『玖』 公司要求提交暂停社会保险缴纳申请,请问怎么办

第一，你不上班是由你个人原因而导致的。
估计单位就是因为这样的原因，不给你交保险了。

这个你应该咨询劳动局相关部门，问一问：如果劳动局说这个保险费用都应该由你个人承担，而你又没有钱交这个保险，理应办理停保申请啊。

如果劳动局说这个保险还是应该由单位承担，你就应该交你个人的那部分，因为以前每个月都是单位交一多半，你个人交一少半，每月从你工资里扣，但是你现在不上班了，没有工资了，所以如果是个人承担一少半的情况，你个人应该交200多块钱。

还有就是，我想问问你，你们单位对你这样受伤不上班的员工，就没有什么规定？发基本工资，病假工资？难道一分钱也不给啊？如果能确定是这样，那还何必在这个单位挂着关系呢！辞职得了！一般请假 怎么也得给点钱啊，至少保险也给交点啊。。。

如果你们是私企，受伤和单位一点关系没有，劳动局也说这个保险单位可以不给你交，那你只好办理社保暂停申请了。以后有能力了可以补交，或者去新单位以后再继续交，中间的欠款好像退休的时候可以补。对你保险没影响。

只是我觉得不公平。

『拾』 公司法人社保停办 需要办什么手续

这个更来换法人我刚咨询了管理行自政的；你公司更换法人你的相关的各项证书都更换了吗？如果都更换了，那社保登记证应该也需要更换的！既然更换了，他既不是公司的法人了，就相当与普通员工，正常减员应该就行！个人认知，期待其他答案！