单位社保增加到了14000

❶ 单位同事在原单位买了社保 现在在新单位增加是新增还是续签合同

在原来单位买了社保到新单位之后，继续把原来的社保继续买下去就行

❷ 单位社保网上增减员应怎样操作

工具：电脑

一、操抄作步骤如下：

1、首先，进入地税局，用户名即是单位税务登记号，接着填上还密码和验证码，点击登录，跳转到下一个页面；

二、然后打印新参保人员的那个表(1份)，个人信息登记表两份(需要贴照片，照片得是白底、彩色、免冠、一寸的)，如果上保险的是外地来京人员就得要他的户口本复印件(首页及自己那页)，上保险那个人的身份证复印件(1~2份)以上的都得盖公章。然后就去社保局拿一个号就行了。

❸ 单位当月社保缴费金额已经申报了,还想新增人怎么办，当月能缴纳社保吗

不知道您是哪的 一般每月5-25日都可以增减员的 扣费是在每个月月初和次月月底才扣款的

❹ 单位社保网上申报中，转入人员增加申报和新参保人员增加申报有什么区别

单位社保转入人员增加申报和新参保人员增加申报没有区别。

转入人员增加申报和新参保人员增加申报时，缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位、社会团体住所所在的区县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，需要注意的是，在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业参保已办理停保手续。

(4)单位社保增加到了14000扩展阅读：

单位社保网上申报时，转入人员增加申报，新参保人员增加申报，共同需要完成的是完成登记手续：

缴费单位申请办理社会保险登记时，填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：

1、企业持《企业法人营业执照》（副本）；

2、事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；

3、社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；

4、国家机关持单位行政介绍信；

5、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：

6、其他核准执业的证件。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，其申报的时候对人员没有规定，故无论是转入人员增加申报，还是新参保人员增加申报，所需要的步骤都是一样的。

参考总爱了来源：网络-社会保险登记

❺ 单位社保转入新增人员查询状态多久才能查询成功

查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份专证到属各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

❻ 网上单位社保人员增加

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1.登录社保网站；
2.点击单位网上申报；
3.选择线路；
4.登录单位社保号码
5.输入密码
6.输入验证码
7.点击综合办理就可以办理你想办理的业务了。

❼ 怎样办理单位员工社保新增啊谢谢

办理单位员工社保新增的流程如下：

一、带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：

(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳;

(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

(7)单位社保增加到了14000扩展阅读：

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

单位为员工缴纳社保是法定的义务，可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

另：五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

参考资料：中国人大网-中华人民共和国劳动合同法

❽ 单位社保人员增加，怎么办理要哪些手续网上可以办理吗

用人单位应当在抄确定录用关系后及时签订劳动合同，并在签订劳动合同后15日内到社会保险经办机构办理参保手续。
一、新增参保职工申请受理部门
1、部、省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。
2、区属参保单位由所在区社险办受理。
二、新增参保职工申请携带材料
用人单位办理人员新增参保手续须填写《杭州市社会保险新增参保职工申报表》（一式两份），并根据不同新增原因，分别提供以下材料：
1、首次在杭州参保人员需附身份证复印件；
2、续保人员需提供《职工养老保险手册》、最后一个单位参保缴费登记复印件；
3、涉及人员补缴的，须提供补缴相关材料；
4、涉及特困或低保人员的，参照提供特困、低保的相关证明材料。
5、本地城镇应届大学毕业生，需提供毕业证书复印件；
6、外籍人员，需提供护照及就业用工许可证；
7、要求参加双低的农民工自愿填写《双低办法参保缴费申请表》，并提供身份证复印件。
注：每月12日前（含12日）申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。

❾ 单位人员增加受理成功是不是就可以买社保了

是可以按照在职职工标准按月缴纳社保

❿ 2019年月新14000激多少社保。

如果按14000元实际收入为缴费基数缴费，缴费总额就是约4200元，单位承担约2800元，个人负担1400元左右。