① 女职工休完产假，在哺乳期不上班，单位可以未经女职工本人同意停社保吗
不可以，单位不可以在女职工哺乳期解除劳动合同，只要没解除劳动合同就不能停缴社保，但你也不可以以哺乳期为名常时间不上班。哺乳期可以有1小时的时间回家哺乳，这是不扣工资的。
② 哺乳期请假，公司应该照常缴纳社保吗
社会保险以是否存在劳动关系为前提，如与用人单位或企业之间的劳动关系有效，且发生正常的用工事项，那么企业就有义务按劳动法律法规规定为劳动者参加社会保险。如企业未参加的，劳动者可向所在地的社会保险监察部门反应，维护自身的合法权益
③ 哺乳期没上班有工资和社保吗
你好！
哺乳期不在产假里面，哺乳期不上班是没有工资的回，但是公司也不能解除答劳动合同。在劳动合同解除之前，单位应当为职工缴纳社保。
根据《劳动法》 第29条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
第63条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
④ 哺乳期一直没有上班 单位该交保险么工资怎么计算呢
产假规定： （一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 （二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 产假期间工资照发，保险照交。至于您多出去的那些天不知是否经过领导批准。
⑤ 哺乳期因个人原因没去上班,辞职后需要返还公司社保的相关费用吗
哺乳期没去上班，辞什么职啊！你等单位开除你，你还可以办理失业，可以领失业金。你千万不要以哺乳的名义不上班在家带孩子，女人需要经济独立，千万不能依赖对方。
⑥ 哺乳期公司可以停社保吗
如果你在产假休完后，没有去公司上班，公司是有权利不给你交社保的；
如果你在产假休完后，就开始上班了，公司不给交社保的话，你是可以维权劳动仲裁部门申请仲裁
；
⑦ 休产假期间单位会交社保吗
休产假期间单位是需要继续缴纳社保的，产假期间也是劳动合同期，在劳动合同期内，单位要按时缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
(7)浦乳期不上班单位交社保吗扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
⑧ 产假后如果不上班，公司不给缴纳社保的问题。
你好，公司的做法很明显不合法！依据《劳动法》、《社会保险法》的规专定，入职后，双方属建立劳动关系，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险，不存在员工自己承担缴纳社会保险的规定。
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