公司开社保户分类型吗

1. 单位申报社保报错了员工户口类型什么办

单位申报错误导致员工重要登记信息变更的，需提供以下资料到当地社保局办理变更：

1、身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）；

2、户籍证明（户口本复印件即可，盖公章）；

3、单位证明（简述需要变更的员工信息内容，盖公章）；

4、《某某市企业员工和个人社会保险信息(业务)变更申请表》。

《社会保险登记管理暂行办法》第九条规定：

缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记：

（一）单位名称；

（二）住所或地址；

（三）法定代表人或负责人；

（四）单位类型；

（五）组织机构统一代码；

（六）主管部门；

（七）隶属关系；

（八）开户银行账号；

（九）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他事项。

(1)公司开社保户分类型吗扩展阅读：

缴费单位申请办理社会保险登记时，应填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：

⑴企业持《企业法人营业执照》（副本）；

⑵事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；

⑶社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；

⑷国家机关持单位行政介绍信；

⑸国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：

⑹其他核准执业的证件。

2. 公司社保可以分两种缴吗

按照法律规定是不可复以的，因为男职制工也有享受生育险和失业险的权利，如果男员工妻子没有工作的话，是可以使用男员工的生育险的，失业险也是一样，失业可以领到补助的。如果男员工因此与企业产生纠纷，是企业的责任，再说这两个保险钱是非常少的，建议不要冒险。
现在很多省份五险都是绑定的，如果一定要分两种缴纳，就必须挂靠人力资源公司，让人力资源公司走不正常渠道内部操作。那么公司开工资和保险缴纳都需要走人力资源公司，每人每月付给人力资源公司一定的钱。人力资源公司给开发票。公司就没有权利给员工缴纳保险了。
这样的话对企业财务、经营、管理等一系列都会有麻烦，因为按照规定和审计等，企业是必须有固定的员工，这样又不能全部挂靠人力资源公司，还需要单独立保险的户头。
所以，建议不要因为一点小问题带出这么大的麻烦，生育和失业每月一个人就几块钱，没必要付给人力资源公司那么多钱让他们来管理吧，这些钱还不如当给员工交福利了呢。

3. 社保卡要开通几类账户。现在银行规定要把自己的卡分成三个类别。社保

社保卡也属于银行卡，因此按所在银行办理卡片的先后顺序，可为专Ⅰ类也可为Ⅱ属类。
银行卡账户一般分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类，国家出台了最新规定，在任何一家银行每一个用户只能开立一个Ⅰ类户，如果已有Ⅰ类户，则在该银行开户的社保卡只能开立Ⅱ类户或Ⅲ类户。Ⅰ类户即传统所说的储蓄卡或者借记卡，它的功能是最全的；Ⅱ类账户不能存取现金，资金只能由Ⅰ类户转入，只能进行线上交易；Ⅲ类户则更为限制，只能进行小额交易。
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4. 分公司 社保账号登记类型属于新参保还是单位分立

这个分公司如果是用分公司的账户的话，那么就是属于新参保的单位。

5. 企业需要开设社保账户吗

是否开设社保账户，主要看企业的规模和管理情况。如果自己开户就回必须在企业所在地的社保答机构开户，并且每月申报社保情况。如果公司不开社保账户，则可以选择社保代缴公司进行代缴，缴纳服务费，但是可以节省亏前人力成本，也可以避闹空拍免各类年审等手续。
因为我们集团分公司比较多，所以都是在“壹人事”社保缴纳平液羡台办理员工社保的。

6. 社保户籍类型怎么填写

不光上海，各来地户籍都有源城镇、非城镇的区分，你可以简单的理解为城市户口和农村户口。以前是城市户口吃香，最近反过来了，农村户口越来越吃香，因为有了农村户口就意味着要给你自留地和宅基地。

缴金方面，公积金都一样，社保的确有差异，上海城镇户口公司需要缴纳养老保险金22%、医疗保险金12%、失业保险金1.7%、生育保险金0.8%、工伤保险金0.5%，个人需要缴纳养老保险金8%、医疗保险金2%、失业保险金0.5%。非城镇户口公司需要缴纳养老保险金22%、医疗保险金6%、工伤保险金0.5%，失业和生育保险不用缴纳（这也就意味着这两块员工享受不到），员工需要缴纳养老保险金8%、医疗保险金1%。不过，这方面的政策一直会变，所以，最好是打12333咨询，他们掌握最新的政策。基数方面，在我的印象里没有差别。

至于上海和非上海户籍，以前是有差别的，现在已经没差别了。

7. 公司交社保，为啥还要分A类B类C类各有何区别

园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划，它们的区别如下：

区别一：总缴费比例不同

A类综合社会保障计划：总缴费比例为44.2%；

B类综合社会保障计划：总缴费比例为36.2%；

C类综合社会保障计划：总缴费比例为28.2%。

区别二：保障项目不同

A类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。

B类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

C类综合社会保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。

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苏州工业园区，学习和借鉴新加坡的发展经验，1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法，共分三类。

A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障；B类为员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育；C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区全面推进公积金制度。

在2008年，三类的缴费比例、月缴纳最高和最低数额分别为：44%、36%、28%；3818元、1360元、780元；504元、408元、312元。

2011年7月1日起园区公积金欲与市区接轨，取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划;设立园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划;增设园区住房公积金制度。

8. 公司开社保户怎么开

了解
答：单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。
需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

9. 新公司如何开设社保账户

当企业在当抄地工商局注册成袭功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。

1.到办事窗口办理

根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有：

(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件);

(2)公司公章;

(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);

(4)填写开户登记表。

10. 公司老板在买社保缴费类别是哪一类

公司老板买社保要提供什么证件根据老板的具体情况而定，老板的身份可以是企业董回事长，答不直接参与企业经营，也可以是企业的员工的一员，直接参与企业管理，所以，可以以公司名义缴交社保，和全体员工一起办理社会保险缴纳，需要提供营业执照，组织机构代码证，法人身份证等资料，也可以自己以灵活就业人员个人单独投保，用身份证，户口本等资料变就可以。
1. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2. 我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。基本养老保险基金和待遇分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。