❶ 企业不给劳务派遣的员工上社会保险，是否合法
不合法的，打12333投诉
❷ 为什么不给劳务派遣工买社保
按规定，劳务派遣工和正式员工一样享受社会福利待遇。没买社保是劳务派遣公司没买，一般用工单位会把社保的钱打给派遣公司的，派遣公司不买可以赚这笔钱。
❸ 派遣公司和用工单位不缴社保迮么办
你是劳务派遣工。
你属于劳务派遣公司的员工。
你应该是由劳务派遣公司来缴社保。
❹ 公司是一家上市公司，现在想和劳务派遣公司合作招普工，派遣公司说可以不用给派遣工交社保，是否违法
社保是强制缴纳的，所以派遣公司不缴纳社保的话他们是会有法律责任的，但是如果缴社保的话，这些费用还是要你们出，不缴社保可能会影响员工的满意度，但是如果仲裁的话，我估计，你们还是要把钱补上。
❺ 如果用人单位和派遣单位都不给工人上交社保，职工如何投诉
主要看用人单位和派遣单位签订的合同，如果合同规定是用人单位负责工版人工资和社保，则由用人单位权交；如果合同规定是派遣单位负责工人工资和社保，则由派遣单位交。如果用人单位或派遣单位不交社保，可到当地劳动监察部门进行投诉。
❻ 劳务派遣公司不给劳动者上社保违法吗
违法，劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同应当依法为劳动者缴纳社会保险。
❼ 劳务公司没有给劳务派遣工交社会保险
是需要为员工缴纳的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单回位应当自用工之日起答30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
❽ 签的是劳务派遣合同，公司不给交社保，可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁；
你被派遣到公司工作，根据《劳动法》规定，必须是要给你交纳社保。