公司社保没有交上6

『壹』 我公司干了6年没有交社保能赔多少钱

你04年入职到11年才开始交社保，11年至今时隔9年，已超过了劳动仲裁时效，丧失了法律保护权。

『贰』 我干了六个月单位没交社保

按照规定，入职后（包括试用期）就应该缴纳社保，可以和单位协商，不行的话就找劳动仲裁，不过要有劳动合同、工资条等能证明你在单位上班的有效资料，但如果仲裁或许在单位就干不下去了，最好和领导好好谈谈。

『叁』 社保六年没交也没拖管到新单位能交吗

社保六年没缴也没有托管到新单位，如果自己想缴拿上身份证到社会养老经办中心去续缴是可以的。

『肆』 我在单位工作六年了，单位一直没有给我交社保，我该怎么办

可以向社会保险经办机构举报、投诉。也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

4、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

(4)公司社保没有交上6扩展阅读：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

『伍』 上班6个月公司没交社保可以解除劳动合同吗

可以解除劳来动合同。源
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

『陆』 单位社保从6月份到现在还没有交为什么

首先，你要复确定你的社保制卡激活没有。如果没有激活，请先到发卡的任意一间银行办理激活。一般单位发下来是没有激活的。激活之后，要看当地的社保卡什么时候正式启用，如果未正式启用，是没有钱到账。如果正式启用了，等你激活后，一般又要等几个月才会有钱到账。如果你想知有没有钱，建议你直接去社保局查询。