A. 原公司补缴社保和公积金，会影响新公司为我按时缴纳社保和公积金吗
1，先问你现在公司什么时间为你办理社保
2，催原公司4月初办理增员、补缴回手续，补缴社保显答示收缴后马上办理减员
3，注意要先原公司增员补缴，之后再新公司办理你社保手续，否则你还需要新公司先把你关系转出之后原公司办理完再转回
4，时间上，原公司尽量在4月20日之前为你办理，这样不影响新公司这月为你办社保关系的转入，不会影响你社保、公积金的缴纳
B. 能要求公司给我补缴社保和公积金吗
你可以到你的社保账户中看一下，如果单位给你缴纳了4月份的社保费专，那新公司属从5月开始缴纳就行，如果原单位没有缴纳4月份的，那他扣除你的社保费就不对了，4月份的公积金你也可以到你的公积金账户中看一下，如果交了扣除就是对的，否则，你可以找原单位要回多扣得款项。在新公司5月份可以给你补缴社保费和公积金
C. 如何补缴社保和公积金
一、单位办理缴纳证明应提供的材料
1、单位法定代表人签字盖章的授权委托书版；
2、被委托人的身份权证（身份证复印件盖单位公章，核对身份证原件）；
3、单位的书面出证申请（盖单位公章、法定代表人签字）；
4、企业营业执照、事业单位法人证书或国家机关设立批准文件复印件（盖单位公章）。
注：单位专办员办理的，可仅提供第2、3项规定的材料和单位专办员的住房公积金联名卡。
二、个人办理缴纳证明应提供的材料
1、职工本人办理的，提供职工本人的身份证原件；
2、职工委托他人（非单位专办员）办理的 ，受托人应提供本人身份证原件、职工出具授权委托书和职工本人的身份证原件；
3、职工委托单位专办员办理的，单位专办员应提供专办员本人身份证及住房公积金联名卡，以及职工本人的身份证原件。
D. 离职后申请公司补缴公积金差价和社保差价可以吗
离职后可以申请公司补缴公积金和社保差额。
但是这个补缴需要由公司办理。首先专你可以跟公司协商，因属为公司没有按照规定足额缴纳，是不合法的。由于补缴的办理只能通过公司，如果公司不协助或不办理补缴社保公积金，个人不能办理补缴。
一旦协商不能解决，可以通过申请劳动仲裁，要求公司补缴社保公积金，并提供相关资料证明社保公积金未按照相关规定足额缴纳。
E. 入职新单位时社保和公积金断缴部分需要补缴吗
入职新单位社保公积金用补缴吗
1.社保公积金断缴了可以补缴么？需要补缴么？
社保目前是累计计算缴费年限的，但是养老金长缴多缴就会多得，如果在您经济条件允许的情况下建议您还是及时进行补缴，补缴间隔越长难度越大，利息越高。
尤其是准备要小宝宝或者申请公积金贷款的小伙伴，离职期社保和公积金不能断交，否则会影响到剩余报销和公积金贷款的申请。如果您离职后暂时找不到工作单位，可以找专业的人力资源公司为您接续。
2.社保和公积金可以补缴多长时间是的？马上退休是否可以补缴？
公积金如果个人没有贷款需要是没必要补缴的，且补缴的公积金一年后才可以作为贷款余额使用，当然如果您有补缴的需求是可以补缴的。
社保补缴年限一般没有明确限制的，需要依据您的具体情况而定。如果可从您的档案中认定工龄，或者之前在单位交过社保存在断档都是可以补缴。但是马上退休的人员，如果之前没有没有交过社保是无法向前补缴的，不具备上述条件是不可以向前补缴的，这样对一直缴纳社保的人员是不公平的，社保部门是坚决杜绝的。
因此建议您及时、尽早的缴纳、补缴社保，确保养老累计缴费15年，医疗累计缴费25年，以免到退休年龄无法享受正常的待遇。
3.如果补缴，是按照公司之前的标准码？
补缴的基数是不必按照之前公司的标准进行的，一般补缴基数可以自己选择，找专业的人事代理公司可以按照补缴当年的最低基数（社平工资的60%）为您补缴。
F. 有几个月没有交社保和公积金，那在新公司如何补交
公积金补交的流程：
单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联内）（此表可在网上下容载）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴；
单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支票或现金到办事处进行补缴登记；
登记完成后，中心柜员将加盖结算印章的《委托收款专用凭证》第二、三联、《住房公积金汇（补）缴书》单位联、《住房公积金补缴清册》单位联及支票（现金）交由单位经办人到银行窗口存款；
银行窗口收妥款项后，在《住房公积金汇（补）缴书》上加盖银行收讫印鉴，返单位经办人作为记账凭据。
G. 能要求公司补交少交社保和住房公积金吗
法律规定，社保是必须保的，可以去公司所在地劳动仲裁申请，但是诉讼时效是1年，版超过1年就不受理了。本权身公司就是违法的，可以给你补交也可以和解。
在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
H. 社保和住房公积金可否补缴
社保和住房公积金可以补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社保补缴时效：
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
住房公积金补缴：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，单位漏缴或少缴职工以前年度(月度)的住房公积金，应从发生漏缴或少缴的首月起为职工办理住房公积金补缴。
一、单位办理补缴需提供的相关资料
1、填写完备并加盖单位公章的《合肥市住房公积金补缴申请书》一式四联;
2、填写完备并加盖单位公章的《合肥市住房公积金补缴清册》一式四份;
3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。(原件查验、复印件留存)
二、办理流程
1、单位经办人携带填好的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》到住房公积金一楼营业大厅对公柜台办理补缴业务。
2、中心受理后，中心柜员将加盖业务受理章的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》第一、二、三联交由单位经办人到公积金受委托银行窗口办理补缴缴款。