宁波社保公司和个人部分

❶ 浙江宁波社保公司交多少

缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：内单位20％，个人8％；容
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
所以公司缴费还跟缴费基数有关，不是固定的数值，你可以问一下你的缴费基数是多少，然后可以自己算出来的

❷ 社保公司承担部分和个人承担部分

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五险一金分为公司承担部分和个人承担部分，公司承担部分属于应付职工薪酬的一部分，账务处理如下：
计提时：
借：销售费用（销售人员部分）
管理费用（行政管理人员）
制造费用（生产工人部分）
贷：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）
缴纳时：
借：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）
贷：银行存款
个人缴纳部分有公司负责待扣代缴，具体的账务处理如下：
代缴时：
借：其他应收款-个人
贷：银行存款
待扣时：
借：银行存款
贷：其他应收款-个人
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款

❸ 社保公司承担的和个人承担的各是多少是怎么算的那

这是国家强制规定的，并没有具体的计算法则，类似于1+1=2是约定俗成的。但是不同地区有各自的地方政策，可以在国家规定的基础上做适当改变。只要在合理范围内即可。
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险
单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险
缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

❹ 宁波社保五险一金个人缴纳多少

养老保险：单位，14%，个人，8%

医疗保险：单位，(10+1)%，个人，2%，

住院医疗保险：单位，(4.5+1)%，个人不用缴专费

失业保属险：单位，2%，个人，1%(农民工不承担)

生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费

工伤保险：按行业分类，有不同的缴纳比例，个人不用缴费

住房公积金：按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的单位，经宁波市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。

❺ 社保个人部分和公司部分

五险一金分为公司承担部分和个人承担部分，公司承担部分属于应付职工版薪酬的一部分，权账务处理如下：
计提时：
借：销售费用（销售人员部分）
管理费用（行政管理人员）
制造费用（生产工人部分）
贷：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）
缴纳时：
借：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）
贷：银行存款
个人缴纳部分有公司负责待扣代缴，具体的账务处理如下：
代缴时：
借：其他应收款-个人
贷：银行存款
待扣时：
借：银行存款
贷：其他应收款-个人
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❻ 宁波企业社保单位个人部分怎么导出

企业社保单位个人部分怎么导出，你进去看下，有没有导出的选项，如果没有，你可以问一下网上的客服。

❼ 社保公司和个人各承担的比例是多少

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

(7)宁波社保公司和个人部分扩展阅读：

养老保险缴费数据

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

❽ 在宁波，只交五险（没有一金），那么公司和个人承担的百分比分别是多少

宁波大市六区（抄老三区，鄞州区，镇海区，北仑区）范围内（余姚、宁海、象山、奉化等地除外），企业职工的五险缴纳比例分别是：
养老保险：企业缴纳社保缴纳基数的12%（228.96元），职工缴纳8%（152.64元）；
医疗保险：企业缴纳社保缴纳基数的11%（209.88元），职工缴纳2%（38.16元）；
失业保险：企业缴纳社保缴纳基数的2%（38.16元），职工缴纳1%（19.08元）（农村户口不用缴纳）；
生育保险：企业缴纳社保缴纳基数的0.7%（13.36元），职工不用缴纳；
工伤保险：企业缴纳社保缴纳基数的0.6%—2.1%（11.45---40.07元），职工不用缴纳，具体还要根据不同情况而定。

❾ 求宁波社保企业部分的比例,谢谢!◎

宁波社保1基本在抄职：企业部分养老12％、个人8%
失业2％、个人1％（农业户0％）
医疗10％、个人2％
生育0.7％、个人0％
工伤0.4％、个人0％
大病救助1％、个人0％
教育基金1.5％、个人0％
2外来务工：企业部分养老13％、个人0％
失业2％、个人0％
医疗2％、个人0％
生育0.7％、个人0％
工伤0.4％、个人0％
大病救助0.5％、个人0％
教育基金1.5％、个人0％