❶ 员工不想交社保但又要求交个税 公司如何操作
最好拒绝这个员工如此无理的要求。
社保是国家法律规定企业必须给员工缴纳的。
对员工应该晓之以情动之以理
告诉法律的要求。
再告诉他，社保有哪些好处。
最后你要问他，为什么要交个税。通过个税解决什么问题。
如果执拗不听的员工，建议与其解除劳动关系
❷ 单位不交养老保险金怎么计算个人所得税
一、《来个人所得税法实施条源例》第二十五条，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。你没有上任何保险和养老金，等于按该条的扣除额为0。
二、个人所得税的计算公式
应缴个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
应纳税所得额=（工资-三险一金-扣除标准3500元）扣除标准3500元/月（2011年9月1日起执行）。
例如，你的工资为4500元，应缴个人所得税=（工资4500元-三险一金0元-扣除标准3500元）*税率3%-速算扣除数0元=30元。
❸ 没有交社保的人员需要报个税吗工资怎么入账
没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账，但是个税也按照法律缴纳。
《中华人民共和国个人所得税法》规定：
第一条、在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
(3)单位不交社保怎么交个税扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》规定：
第四条、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国个人所得税法》规定：
第二条、下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
❹ 公司没给员工交社保，员工工资需要交个人所得税吗
这种情况，个税应做0申报处理。不过你们公司目前的做法有漏洞，容易给自专己找麻烦。工厂如属果转出去了，员工和你们公司便没有关系了。员工的人事关系应由接手方负责，即接收方应负责员工的工资和社保。你们公司目前的这种做法有可能会有如下后果：
1、员工如果不局气，申请劳动仲 裁，说你们拖欠工资（用社保记录证明自己的人事关系还在你们公司），你们如何处理？就算能说清楚，恐怕也要费些精力
2、社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资，在税务这边却做0申报。虽然现在税务和社保尚未实现信息共享，但若有一天共享了，对你们公司就是大麻烦。税务会说，为什么发了工资，你们却做0申报，有逃 税嫌疑
所以建议你们，既然工厂转让了，就把人事关系转干净
❺ 能不能不交社保交个税
公司宁愿给员来工交社保，也不源愿意交个人所得税为什么？
因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保纠纷（举报）较多。不交社保，企业100%败诉。
而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定，不是法律规定。如果有诉讼，责任也是未交个税的个人的。
和公司经济有什么关系啊？
社保公司要支付大头，一般交纳比例20%（不算住房公积金），个人只交8%。等于是增加了用工成本。个税由个人缴纳，与公司没有关系。但有些公司为了吸引人才，由公司支付个税。这样做不合法，可以把这部分税款也计入个人收入，等于是变相增加了工资，增加了用工成本。
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❻ 公司没有帮交社保，要交个人所得税吗
社保是必须要缴纳的，超过工资标准就应该缴纳个人所得税。
《社会内保险费申报缴纳管理规定》要容求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
❼ 缴个税不缴社保企业 所得税
公司宁来愿给员工交社保，也不愿意交自个人所得税为什么？
因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保纠纷（举报）较多。不交社保，企业100%败诉。
而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定，不是法律规定。如果有诉讼，责任也是未交个税的个人的。
和公司经济有什么关系啊？
社保公司要支付大头，一般交纳比例20%（不算住房公积金），个人只交8%。等于是增加了用工成本。个税由个人缴纳，与公司没有关系。但有些公司为了吸引人才，由公司支付个税。这样做不合法，可以把这部分税款也计入个人收入，等于是变相增加了工资，增加了用工成本。
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❽ 企业没缴纳社保应该代扣个人所得税吗
个人的收入如果超过了应缴个人所得税的标准，不论是否有缴纳社保，都需要缴纳个专人所得税。
所在企业属未为个人依法参保缴纳社保是违法行为，可以要求企业参保缴纳社保。
根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
❾ 企业职工没办社保，个税如何交纳
是先扣社保,再打入工资卡,如果你的工资超过2000元的,要缴纳个人所得税的,可以将社保的钱扣了后,余下的工资才缴纳个税.