自己开公司那社保还有

Ⅰ 自己开公司给自己交社保吗

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大体上说是一样的；不同的只是缴费的多少问题和
有区别；
第一个区别是保险不同：公司交纳的保险：有养老保险，
，
，
，
；个人交纳的保险：养老保险，
（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），
（医疗保险可能会有区别，主要是看保的是几档的医疗。越高档，给报销的金额越高）公司现在多数保的都是
，（工伤、
是医疗保险里包括的，个人交纳不了，这是公司为个人办理的福利）；
第二个区别：养老：公司交纳的比例是：社会平均
的30%；企业：缴纳22%，个人缴纳8%；其中22%是进入到
帐户里（也就是给别的老人开工资用的），8%进入个人帐户；
个人交纳的比例是：社会平均
的20%；其中12%进入
帐户，8%进入个人帐户；总的来说进入个人帐户的都是8%部分，等你退休的时候，开工资的多少也是由这8%决定的。8%的数高，你开的工资就高，低你开的工资也低；（工资的高低还看
，比如你缴费刚满15年就退休了，和缴费满16年退休的，肯定是不一样的，因为16年缴费的，
多，所以开的也比十五的开的多；）
所以，律师建议，若条件允许挂公司缴纳较好。
以上由成都田晨希律师为您解答，祝您愉快！

Ⅱ 自己开公司怎么交社保已经有农保

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根据《社会保险法》企业必须回给他交社保，答是必须。不交的话企业就面临被社保局处罚的危险。
商业团体保险的确是个好东西，但是你就一个人，保险公司不会给团险的。做不起来
给你的建议是：不要给他交社保了，因为交了他到时也用不了。让他在家交农保，切记农保不要中断，交到60岁。这样他到时还能每月拿点钱。如果已经中断一定要补交
而公司可以给他买份意外保险，解决可能存在的工伤风险。一可以转移潜在工伤损失，二是让他不会因为没有社保闹事，这样社保局不会查你。商业意外险很便宜的，直接在网上投，100~200块/年

Ⅲ 自己开公司怎么交社保公司还需要交税吗

• 在营业执照上的住所(经营地点)所在地的区(市)县社保经办机构办理社会保险登记和参保缴费手续内。容

• 企业缴纳社保部份，不能直接抵税，而是计入相关成本或费用，可少交企业所得税。
  

Ⅳ 自己开公司可以给自己交社保吗

当然可以，你自己开公司，自己不缴费社保，那还指望谁给你缴费社保啊！

Ⅳ 自己开公司怎么交社保

（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）个体劳动者必须出示身份证件；

（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

(5)自己开公司那社保还有扩展阅读：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

Ⅵ 自己开公司社保怎么办理

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关于新开单位社保办理：很多人问我怎么办理~我在此分享：1、开业时做税务报到即可同步开设，如单位新开设时暂无人员参保，建议不开。2、单位第一次有人员参保后可以去税务开设，开设后直接用税局账号密码既可以增员并购买社保。3、税局购买社保仅仅是单位开设社保的其中一部分，单位还应在有新增人员的30天内去企业所属的街道办办理单位劳动用工备案并做增员处理哦~

Ⅶ 自己开公司社保怎么交社保卡

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首先，你说的社保版卡里面的钱，是医保返还个人部权分的比例金额。

关于医保的缴纳比例：
单位缴纳6%，你个人缴纳2%。
其中：个人支付的全部及公司支付的一部分返还到个人北京银行的医保存折中：
不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的2.8%划入个人帐户；
35-45岁是3%，45岁到退休前是4%。
也就是说，你卡里面的医保，是你全部缴纳的钱和企业帮你交缴纳的一部分钱。
另外，企业和个人一起缴纳地341中，不仅仅包含医保，还有养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，大病统筹。就是俗称的五险。其比例如下：

养老保险单位缴20%，个人缴8%，
医疗单位缴6%，个人缴2%
失业单位2%，个人缴1%
工伤单位0.08%个人不用缴
生育单位0.5%个人不用缴

明白了么，祝好运！

Ⅷ 自己开公司交社保可以吗

劳动法规定：用人单位必须给员缴纳社保。即使你自己开的公司，你也是公司的一员，所以用自己公司名义给自己缴纳社保是合理合法的。

Ⅸ 自己开公司社保怎么交

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简单回答如下：1、交钱方面当回然是以灵活就答业人员交划算。2、如挂在公司的话要先申请登记办理社会保险登记证，每年还要进行劳动保障年检等，麻烦死了，他的缴费情况为：养老28％、医疗9％、工伤1.5％、失业3％、生育0.08％，一起为41.58％×工资基数。以工资为1500元为例公司每年要交1500×0.4185×12＝7533元。灵活就业人员养老可以按60％的比例来缴为：1500×12×0.2×0.6＝2160；医疗差不多。3、生育保险必须是企业才可以办理的。如果你不怕麻烦的话，告诉你一个比较好的方法：先按企业来交个一年多，等小孩生出来，领到相关待遇后，来一个破产，再按失来人员来只要交养老和医疗（可以交低一点）就行了。