社保可以挂靠在别的公司吗

1. 挂靠在别人公司办社保合算不

挂靠在别人公司办社保合算不？
划算不划算，要看自己的需要。
首先，你那边可以自己买社保内不？
挂靠朋容友公司买，是自己缴纳全部的费用，还是朋友给你交纳公司部分？如果朋友帮你出公司应缴纳的部分，那挂靠好；如果是全部自己出，那你要缴纳5个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育，缴费比率就高，也就是你自己出的钱就多。
如果可以自己缴纳，一般个人参保只需交纳养老和医疗，缴费比率比较低，自己出的钱就比较少。
我们再分析一下公司参保和个人参保的优劣：公司参保除了享受养老和医疗保险外，还享受工伤、失业、生育保险。其中工伤保险必须是在工作时间、工作地点、因工作的原因而受伤才可以享受，对你来说享受的可能性不大；失业和生育保险要公司提供相关的证明，你朋友如果肯提供，那就没有问题。
公司参保和个人参保的优劣大致这样，你自己选择自己需要的吧。

2. 别人把社保挂靠在我的公司，对我的公司有什么影响

据我所知，别人把社保挂靠在你的公司的话，对你的公司有很大影响的。下面具体说明：

别人把社保挂靠在你的公司，无非是公司可以赚取一些挂靠费，以及“非员工”工资成本列支可以在所得税前扣除，节约一点税费后，再没有其他好处了。

但是坏处却一大堆，说说情节最重的2点。

总而言之，挂靠社保对于个人和企业来说都有很大的风险，轻则罚款重则判刑，对于个人来说，为了保障自身权益，请选择合法的途径进行社保缴纳；对于企业来说，也没有必要为了挂靠费去冒这个大风险。

3. 挂靠别人公司来买社保有什么风险

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。

当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

(3)社保可以挂靠在别的公司吗扩展阅读：

挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任会计，事多繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况，参保者切勿选择违法途径参保。随着社会征信系统的完善，参保人骗保失信，也会对其个人发展造成不良影响。

如果挂靠者会被中介骗财，还需要承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇被取消的风险。

参考资料来源：中国工会新闻网-“非员工”挂靠企业缴社保，谁占了谁便宜？

4. 社保可以挂在别人公司吗

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挂靠别人公司来买社保有什么风险
你不必担心，没有任何风险。
但钱却在她公司的帐上，还有如果她公司倒闭了，我怎么办，
是这样的，到时办理转移手续即可。
所有钱都能退出来吗，
因为钱是交至当地社保局，而不在公司帐目上，如果说退的话，是肯定退不完所交费用的。是这样，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几百元到几千元不等，根据交纳时间段和档次而定。
如果交不到十五年怎么办我还能继续交吗？交了社保会有医疗卡吗？
社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，因此不到15年的情况下，可以把社保关系办理转移之后再续交即可。
当然，如果说办理了医疗保险，就肯定有属于自己的医保卡，个人存折等凭证。

5. 把社保挂靠到别人公司可以吗

也不是一定来不可以，我们就帮源别人代办过（人情关系户，不是本地户口，自己买不了的）。要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的。
操作：
1、采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；
2、可以按年或半年提前收取社保费。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 挂靠别人单位买社保可以吗

可以来挂靠在别人的公司缴纳社源保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

7. 工作单位没有办法交社保和公积金,请问可以挂靠在别的单位吗

可以挂靠别的单位购买，但您要支付单位和个人所有需缴费部分，有专门替别人代缴公积金的公司，但需要别支付一些费用，有高有低的，有的要另收每月50元的费用。公积金和社保可以分开缴。上淘宝上找创一代服务站，让他帮你代缴，你什么都不用管，很专业的！

8. 别人把社保挂靠在我的公司，对我的公司有什么影响

社保挂靠公司不管是企业还是个人，挂靠社保都存在行政处罚与法律风险。

挂靠社保这个情况可以理解，但是操作上还是有许多风险和漏洞。水无常形，人际交往关系会随着时间变化而波动。挂靠社保对于公司以及个人双方来说都是赌博。公司无法确认这个人在出了事故等各种关系或是否会把公司牵扯出来？

这个挂靠的人小心思来了，觉得公司没和他签订劳动合同，有预谋的告你公司给他交社保， 但是没给他发工资。要求法律裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资是可行的。

或者你的公司在实际过程中没有按时如约缴纳社保，挂靠人员生病，挂靠人要求按照法定标准进行赔偿。说实话，这个人如果没在你公司上班，只是挂靠社保，你是记不住的，你手下的员工也记不住。哪天员工来个离职，你忘记了也是很正常。

虽然国家也在完善法律，未来的法律肯定比现在更完善。挂靠社保这种行为，肯定是瞒不过政府。不是关系特别好就不要这样去给人挂靠。