10号辞职当月单位社保交吗

❶ 退休时间是当月10号,但社保还没缴够,当月社保还是单位缴纳一部份吗

你单位肯定要帮你缴当月社保啦，帮你办理退休相关事宜。

❷ 员工十号离职，请问当月公司承担的社保费用应该如何算

1. 若公司不太计较，公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离专职的当月。之属后，随员工离职而公司停止为其缴交社保费用。

2. 若公司考虑到员工离职的当月只上了10天班，公司还全部负担起当月社保费用的公司缴交部分而不划算，则可和员工商量，公司为员工的社保缴费算到离职的上一个月就行。员工一般都能接受的。

❸ 十号辞职社保会交吗

十号辞职社保会交，只要你是当月提出离职，当月公司就需要帮你缴纳社保。

❹ 月初（当月10号之前）离职，公司有义务帮我交社保吗

不符合规定的。你既然再这里上班了，单位就有义务为你交社保。所以不该由你个人负担的。应该只扣个人交的那部分，其他的还是单位负担。社保缴纳要按政府规定，不是每个单位可以自己规定的。
求采纳

❺ 7月10号离职，当月社保公司还会交吗如果交的话是否会影响7月办理领取失业金呢

这要看你有没有缴纳过失业保险了，如果符合领取失业金的条件，缴纳了两年的失业保险可以领取6个月的失业金。

❻ 如果我在十号离职,当月社保还给交吗

一般单位是在月初的前5天给缴纳社保，人社部门会在10天内给划扣
建议你回月底辞职，省的答你单位给你交费了，你再走，要不就会让你再等一个月，要不就让你自己把这个钱交会单位，有的单位很抠门，早走晚走都让你补上，你要问好了你单位的人资，问会计什么时候给交，给人家说实话

❼ 几号辞职原单位要缴本月社保

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工专资了，社保属缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；

月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

(7)10号辞职当月单位社保交吗扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

❽ 请问10号上班，单位应该给我缴纳当月社保吗之前是承诺交，结果查询是停保状态

如果单位领导有承诺，你就去找他理论，必须让单位补缴。

❾ 当月十号辞职保险全部自己缴纳吗

当月社保交，抄因为企业都是袭月底做申报，月初缴费，月中进行扣费。10号说明已经缴费了，因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。
社保转移需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同
拿着以上材料去新公司注册地所在社保局办理保险转移手续即可。